Leitender EIC-Ingenieur (100%)

Über den Job

• Technische Leitung: Sie definieren und pflegen die technische Ausrichtung für Electrical, Instrumentation und Controls (EIC) in allen Climeworks-Projekten, um sicherzustellen, dass die Anlagenentwürfe zweckmäßig sind. 

• Standards & Compliance: Sie entwickeln, aktualisieren und setzen EIC-Ingenieurstandards, Spezifikationen und Richtlinien durch, um die Einhaltung von Codes, Vorschriften und Sicherheitsanforderungen sicherzustellen. 

• Design-Überwachung: Sie bieten technische Aufsicht und Genehmigung von EIC-Designlieferungen, einschließlich Stromverteilung, Steuerungssystemarchitektur und Instrumentierungsdesign. 

• Systemzuverlässigkeit & Innovation: Sie leiten Initiativen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung von EIC-Systemen, beheben Probleme und implementieren präventive Maßnahmen. Sie bewerten und führen neue Technologien wie intelligente Instrumentierung, fortschrittliche Steuerungssysteme und Energieeffizienzlösungen ein. 

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als primäre EIC-Schnittstelle zu Prozess-, Maschinenbau- und Projektmanagementteams, um integrierte Entwürfe sicherzustellen. Sie identifizieren und mindern EIC-Risiken während der Entwurfs- und Betriebsphasen und unterstützen Projektteams bei Umfangs-, Kosten- und Zeitplanabschätzungen. 

• Teamführung & Kontinuierliche Verbesserung: Sie beaufsichtigen und coachen Junior-Teammitglieder, geben Anleitung bei technischen Herausforderungen und fördern Lessons-Learned-Sitzungen, um eine starke Wissensbasis zu erhalten und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. 

• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation und mehr als 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. 

• Bevorzugter Hintergrund: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gasverarbeitung, im Bergbau, in der Mineralverarbeitung, in der Wasseraufbereitung oder in vergleichbaren Schwerindustrien mit. 

• Technische Fähigkeiten: Sie verfügen über Fachkenntnisse in Niederspannungs- und Mittelspannungs-Elektrosystemen, industrieller Instrumentierung und Steuerungssystemen. 

• Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Drittanbietern in IP-sensiblen Kooperationen, kommunizieren. 

• Arbeitsstil: Sie sind sehr organisiert, können Arbeit für sich und andere planen und priorisieren und fühlen sich in schnelllebigen Umgebungen wohl. 

• Sprachkenntnisse und Reisen: Sie sprechen fließend Englisch und sind gelegentlichen Reisen gegenüber aufgeschlossen.  

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsniveau und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Jobs gemäß externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.