Growth Product Manager

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit zu verhindern, bevor sie in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Mit Wurzeln in der Open-Source-Community unterstützt Sonar über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden.  Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, voneinander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln. 

Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell. 

Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten gemeinsam als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.

Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert. 

Warum Sie sich bewerben sollten: 

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich mehr auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

Der Einfluss, den Sie haben können:

Als Product Manager – Onboarding und PLG führen Sie die Strategie und Umsetzung in zwei kritischen Bereichen bei Sonar. Zuerst sind Sie für das gesamte Produktonboarding-Erlebnis von Anfang bis Ende verantwortlich. Das bedeutet, eine einfache und überzeugende erste Erfahrung für Nutzer zu entwerfen und umzusetzen, vom Anmelden über die erste Einrichtung bis zur Wert realisierung.

Zweitens sind Sie verantwortlich für die Product Led Growth (PLG) und Product Led Sales (PLS) Abläufe bei Sonar. Die Leitung dieses Bereichs bedeutet, ein kleines autonomes Team zu führen, ständig neue Chancen zu identifizieren, Experimente zu definieren, umzusetzen, Ergebnisse zu analysieren und die Erkenntnisse bei Bedarf als notwendig zu implementieren.

Diese Rolle ist ideal für eine Person, die leidenschaftlich daran interessiert ist, Wert für Nutzer zu schaffen und produktgetriebenes Wachstum zu fördern. Sie sollten praktische Erfahrung in PLG, PLS, der Implementierung von Anmelde- und Onboarding-Flows sowie Experimenten mitbringen. Wenn Sie in schnelllebigen, funktionsübergreifenden, analytischen und experimentellen Umgebungen aufblühen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

• Die Produktvision, Roadmap und Umsetzung für Sonars Nutzeranmeldung und Onboarding-Flows definieren und vorantreiben
• Für das Nutzerwachstum, das Online-Geschäftswachstum und den Erfolg der Nutzer-Onboarding-Erfahrung verantwortlich sein
• Über Teams hinweg zusammenarbeiten, um die erforderlichen analytischen Fähigkeiten zu etablieren, um systematisch Wachstumschancen zu identifizieren (z. B. Schlüsselmetriken definieren, Tools implementieren)
• Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Schmerzpunkte zu verstehen und diese in strategische Produktentscheidungen umzusetzen
• Product-led Growth (PLG) und Product-led Sales (PLS) leiten und dabei einen schnellen, kontinuierlichen Zyklus von Chancenidentifikation, Lösungsdefinition, Experimenten, Erkenntnisgewinnung und Umsetzung sicherstellen

• Leidenschaft für Produkt, Nutzererfahrung und produktgetriebenes Wachstum 
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Produktmanagement mit direkter Arbeit an Nutzeranmeldungen, Onboarding und Product Led Growth
• Expertise in Experimenten, einschließlich Frameworks (z. B. LaunchDarkly) und Best Practices (z. B. gleichzeitiges Management mehrerer Experimente)
• Expertise in Produktanalyse-Plattformen (z. B. Full Story, MixPanel, Amplitude)
• Pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, zwischen Gesamtstrategie und operativem Fahrplan zu wechseln
• Offen, neugierig und sicher im Umgang mit Unklarheiten und Veränderungen
• Positive, kollaborative Einstellung und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Führungskompetenz: Sie ergreifen Initiative, hinterfragen Annahmen und treiben Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung voran
• Ein starkes Plus ist praktische Erfahrung in Verhaltensökonomie. 

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.

Wir engagieren uns für die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.

Derzeit unterstützen wir keine Visakandidaten in den USA.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Recruiter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.