Eidg. Forschungsanstalt WSL
Cadenazzo
Letzte Woche
Wissenschaftler für neuartige Waldökosysteme in der Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme (m/w/d)
- 06 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Cadenazzo
Job-Zusammenfassung
Das WSL ist eine Forschungseinrichtung der ETH, die sich mit Umweltfragen beschäftigt.
Aufgaben
- Entwicklung von Projekten zu neuartigen Waldökosystemen in der Region.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Sicherung von Drittmitteln.
- Evaluierung ökologischer Theorien und Beratung anderer Projekte.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Promotionsstudium in Forstwirtschaft oder Ökologie erforderlich.
- Fließende Kenntnisse in Italienisch und Englisch, weitere Sprache von Vorteil.
- Teamorientiert mit kommunikativen Fähigkeiten und Offenheit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das Schweizerische Bundesinstitut für Wald, Schnee und Landschaft WSL konzentriert sich auf die nachhaltige Nutzung und den Schutz der Umwelt sowie auf den Umgang mit Naturgefahren. Das WSL ist Teil des ETH-Bereichs und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, von denen 10 in Cadenazzo ansässig sind.
Wissenschaftler für neuartige Waldökosysteme in der Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme (m/w/d)
Die Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme hat ihren Sitz in Cadenazzo, Tessin, wo sie die Entwicklung von Waldökosystemen und zukünftige Trends ökologischer Prozesse wie biologische Invasionen und Waldbrände sowie die Auswirkungen des globalen Wandels auf die Wälder und deren Ökosystemleistungen untersucht. Ziel dieser Forschung ist es, ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Klima, Umwelt, Organismen, Bewirtschaftung und natürlichen Störungen auf Ökosystemprozesse und die Bereitstellung von Ökosystemleistungen zu gewinnen.
Innerhalb der Forschungsgruppe Insubrische Ökosysteme bieten wir eine Tenure-Track-Stelle ab März 2026 oder nach Vereinbarung als
Als international anerkannte Forscherin bzw. international anerkannter Forscher konzipieren und entwickeln Sie eigene Projekte zu Themen im Zusammenhang mit neuartigen Waldökosystemen in der Insubrischen Region Südschweiz (Kanton Tessin und Graubünden), mit Schwerpunkt auf kastaniendominierten Wäldern und deren ökologischen und forstwirtschaftlichen Herausforderungen. Sie setzen sich dafür ein, wissenschaftliche Erkenntnisse in der Praxis anzuwenden und arbeiten eng mit relevanten Akteuren zusammen, insbesondere im Kanton Tessin und den südlichen Tälern Graubündens. Zudem sind Sie verantwortlich für die Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte und die Pflege von Kooperationen mit Behörden und Verwaltungen auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene sowie für die Teilnahme an internationalen Netzwerken, die sich mit der Erforschung neuartiger Waldrealitäten befassen.
Sie verfügen über eine Promotion und eine ausgezeichnete wissenschaftliche Erfolgsbilanz im Bereich Forstwirtschaft und Ökologie mit einem starken Hintergrund in der Waldbaulichen Praxis, der es Ihnen ermöglicht, als Beraterin bzw. Berater für andere Forschungsprojekte innerhalb der Gruppe zu fungieren. Sie haben eine aufgeschlossene Sichtweise zum Naturschutz und zur Resilienz und sind offen dafür, neue ökologische Theorien zu bewerten oder zu formulieren. Sie sind teamorientiert und schätzen den häufigen Austausch mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen. Als engagierte Persönlichkeit pflegen Sie gerne Kontakte zu Stakeholdern, Partnerorganisationen und Forschungseinrichtungen. Sie beherrschen Italienisch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) und verfügen über gute Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache (Französisch oder Deutsch).
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an Michèle Bucher, Human Resources WSL, indem Sie die geforderten Unterlagen über unsere Webseite hochladen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Dr. Boris Pezzatti, Gruppenleiter (Tel +41 91 821 52 31), beantwortet gerne Ihre Fragen oder gibt weitere Auskünfte. Das WSL verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion als Kernwerte. Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und schaffen ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
