Leiter Daten-Governance, Anonymisierung und Qualität

Hauptverantwortlichkeiten: 

• Definition und Implementierung von Daten-Governance-Richtlinien und -Standards für BR, um Konsistenz, Integrität und Compliance im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit dem Leiter Daten und Plattform, um Daten-Governance-Prinzipien in Technologielösungen zu integrieren, einschließlich „Daten-Governance als Code“
• Leitung der Anonymisierung von Novartis-Patientendaten zur Ermöglichung der konformen sekundären Forschungsnutzung auf Data42
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Daten bei Aktivitäten des Enterprise Data Management (EDM) 
• Unterstützung der Umsetzung der BR-Datenstrategie durch Sicherstellung der Ausrichtung an Geschäfts- und Daten-Governance-Anforderungen
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Daten-Governance- und Datenqualitätspraktiken im BR, Förderung von Verantwortlichkeit und messbaren Ergebnissen
• Sicherstellung der ständigen Audit-Bereitschaft durch Aufrechterhaltung robuster Kontrollen, Dokumentation und Compliance-Prozesse
• Funktion als stellvertretender Enterprise Data Officer (EDO), Bereitstellung von Führung, Anleitung und Kontinuität bei Daten-Governance- und Überwachungsaktivitäten 

Wesentliche Anforderungen: 

• Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Daten-Governance oder einem verwandten Bereich, mit starkem Interesse an Governance und Anwendung von KI 
• Promotion oder Masterabschluss in Statistik, Bioinformatik, Informatik, Biostatistik oder einer verwandten quantitativen Disziplin. 
• Erfahrung in der Wirkstoffforschung und/oder den Lebenswissenschaften, mit Verständnis für datengetriebene Forschungsumgebungen und Vertrautheit mit klinischen Daten und Real-World-Daten, kombiniert mit fortgeschrittenem Wissen in Bioinformatik, Informatik oder verwandten quantitativen Disziplinen. 
• Fundiertes Verständnis und praktische Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im geschäftlichen und wissenschaftlichen Kontext, mit nachgewiesener Expertise in Datenanalyse, Data Science und der Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen. 
• Nachgewiesene, engagierte Führungskraft mit starkem Erfolg in der Führung und Entwicklung leistungsstarker globaler Teams 
• Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Unternehmensdatenstrategien, die an Geschäftsziele angepasst sind 
• Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovationen und der Implementierung neuer Technologien oder datengetriebener Ansätze im grossen Massstab
• Nachgewiesene Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu glänzen, mit starkem Fokus auf Umsetzung und Ergebnislieferung 
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv organisationsübergreifend zu führen und zusammenzuarbeiten.
• Starke unternehmerische Denkweise, insbesondere im Umgang mit Datenschutz und Enterprise Data Management (EDM)-Stakeholdern 

Wünschenswerte Anforderungen: 

• Wissenschaftlicher Hintergrund wäre von Vorteil 
• Interesse oder Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, bezogen auf Datensicherheit
• Vertrautheit mit Palantir Foundry 

​Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis?
Unser Ziel ist es, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie erreichen wir das? Mit unseren Mitarbeitenden. Es sind unsere Mitarbeitenden, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schliessen Sie sich uns an! Erfahren Sie mehr hier: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Werden Sie Teil unseres Novartis-Netzwerks: Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber mit uns in Verbindung bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen, um erfolgreich zu sein.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)