Widap AG
Schmitten
Vor 2 Quartalen
Leiter /-in Finanzen und Personal (m/w/d) 80 - 100%
- 26 September 2025
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Schmitten
Job-Zusammenfassung
Die Widap AG ist ein führender Anbieter kundenspezifischer Leistungswiderstände. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen.
- Leitung des Personalwesens und strategische Beratung der Geschäftsleitung.
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Finanzen & Personal.
Fähigkeiten
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und strategisches Denkvermögen.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Widap AG zählt zu den führenden Anbietern kundenspezifischer Leistungswiderstände und Lastbänke. Unsere besondere Stärke liegt im Engineering und in der Entwicklung innovativer Neuprodukte. Für unsere Kunden realisieren wir massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Widerstands- und Bahntechnik, sowie Netzqualität und Energiemanagement. Als international tätiges KMU mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Deutschland und Italien bieten wir rund 100 Mitarbeitenden ein innovatives, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen - und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar zu erleben. Leiter /-in Finanzen und Personal (m/w/d) 80 - 100% Arbeitsort: 3185 SchmittenAb: Ab sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (FiBu, MWST, Jahresabschlüsse)
- Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und Reporting an die Geschäftsleitung
- Strategische und operative Leitung des Personalwesens (Rekrutierung, Personalentwicklung,
- Schnittstelle zu externen Partnern wie Revisionsstelle, Treuhand und Behörden
- Beratung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Finanzen & Personal Anforderungsprofil
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. Betriebsökonom/in Uni/FH, Dipl. Experte/in
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem KMU aus dem B2B- Bereich in der Industrie
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Finanzen und HR
- Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, etwas zu bewegen Wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen, zukunftsorientierten und inhabergeführten KMU
- Offenes, kollegiales und familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Zentral gelegener Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Fühlen Sie sich angesprochen?
