Senior Rechtsberater

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Seit über 40 Jahren begleitet die IOTA-Gruppe ihre Kunden bei ihrer internationalen Expansion, indem sie Compliance, Agilität und nahtlose lokale Integration in über 150 Ländern vereint.

Wir bieten massgeschneiderte Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Aktivitäten über Grenzen hinweg mit Vertrauen auszuüben, sei es durch Designated Employer Services, technische Beratung, internationale Lohnabrechnung oder weltweite Rekrutierung.

Was IOTA auszeichnet, ist die Stärke unseres globalen Netzwerks, das 165.000 Fachleute und ein engagiertes Team vereint, das sich der Exzellenz verschrieben hat.

Dank unserer internationalen Tochtergesellschaften kombinieren wir globale Standards mit tiefgreifender lokaler Expertise, um reibungslose und regelkonforme Abläufe überall dort zu gewährleisten, wo sich unsere Kunden entwickeln.

Bei IOTA ist Vertrauen unsere Grundlage. Wir bauen langfristige Partnerschaften auf, die auf Transparenz, Zuverlässigkeit und Compliance basieren und so globalen Erfolg fördern.

Stellenbeschreibung

Der Senior Rechtsberater leitet operativ die Rechtsfunktion der Gruppe. Er gewährleistet die rechtliche Sicherheit der Aktivitäten, überwacht wesentliche rechtliche Risiken und begleitet strategische Projekte der Gruppe. Er überwacht die rechtliche Governance der Gesellschaften der Gruppe, strukturiert die juristischen Praktiken, definiert die Prioritäten der Funktion und beaufsichtigt die Tätigkeit des Rechtsteams. Die Position behält eine starke operative Dimension bei und übernimmt gleichzeitig eine Schieds-, Überwachungs- und Koordinationsrolle.

Aufgaben

Rechtliche Governance der Gruppe

• Überwachung der rechtlichen Governance der Gesellschaften der Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften
• Überwachung der gesellschaftsrechtlichen Operationen: Generalversammlungen, Verwaltungsrat, Satzungsänderungen, Delegationen, Umstrukturierungen
• Begleitung von Projekten zur Gründung, Akquisition, Auflösung oder Reorganisation der Gruppengesellschaften
• Schlichtung von Governance- und Organisationsfragen der Gruppe
• Überwachung von Fragen des geistigen Eigentums und Schutz der Vermögenswerte der Gruppe

Vertragsrecht und Transaktionsstrukturierung

• Definition und Validierung komplexer Vertragsmodelle
• Überwachung der Verhandlung und Ausarbeitung strategischer Verträge
• Betreuung der vertraglichen Standards und Gruppenmodelle
• Begleitung internationaler Projekte und sensibler Operationen

Rechtliche Analyse und Risikomanagement

• Identifikation, Qualifizierung und Schlichtung rechtlicher Risiken, die die Aktivitäten der Gruppe betreffen
• Bewertung der operativen, finanziellen, regulatorischen und reputativen Auswirkungen geplanter Entscheidungen
• Definition geeigneter Minderungsstrategien
• Begleitung bereichsübergreifender und multijurisdiktionaler Fragestellungen

Unterstützung der Operationen

• Beratung der operativen Teams und Support-Abteilungen
• Definition rechtlich sicherer Lösungen zur Umsetzung der Projekte
• Begleitung komplexer Fragestellungen im Zusammenhang mit den internationalen Aktivitäten der Gruppe
• Begleitung von Fragestellungen im Arbeitsrecht, internationaler Mobilität und Arbeitsbeziehungen

Compliance, Ethik und Governance

• Mitwirkung an der Entwicklung des rechtlichen Compliance-Rahmens der Gruppe
• Beitrag zu internen Governance-, Compliance- und Risikomanagement-Politiken
• Mitwirkung an internen Kontroll- und Risikomanagementsystemen
• Mitwirkung an Themen der Geschäftsethik, Korruptionsbekämpfung, Interessenkonflikten und internationalen Sanktionen
• Mitwirkung an internen Untersuchungen und sensiblen Themen, wenn erforderlich

Streitigkeiten und Vorstreitigkeiten

• Überwachung von Streit- und Vorstreitfällen
• Definition von Strategien mit externen Rechtsberatern
• Schlichtung von Risiken und sensiblen rechtlichen Positionen

Wissensmanagement und Wissensverbreitung

• Strukturierung und Pflege der rechtlichen Referenzsysteme der Gruppe
• Entwicklung der Kapitalisierung juristischen Wissens
• Mitwirkung an Sensibilisierung und Schulung interner Teams zu rechtlichen und Compliance-Themen
• Stärkung der Verbreitung von Standards und bewährten juristischen Praktiken

Management und Strukturierung der Rechtsfunktion

• Überwachung und Coaching des Rechtsteams
• Strukturierung von Methoden, Werkzeugen und Arbeitsprozessen
• Entwicklung einer pragmatischen und geschäftsorientierten Rechtskultur

Prozesse und kontinuierliche Verbesserung

• Verbesserung der juristischen Workflows und der Nachverfolgungswerkzeuge
• Entwicklung von Gruppenstandards und -methodologien
• Stärkung der Dokumentation und Verbreitung juristischen Wissens

Qualifikationen

Ausbildung

Universitäre Ausbildung in schweizerischem Recht, Wirtschaftsrecht, internationalem Recht oder gleichwertig. Ein Anwaltsdiplom oder ergänzende Ausbildung in Governance, Compliance oder Risikomanagement ist von Vorteil.

Erfahrung

• Mindestens 8 bis 12 Jahre Erfahrung
• Erhebliche Erfahrung in internationalem und multi-Tochtergesellschaftsumfeld
• Erfahrung im Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und Risikomanagement
• Erfahrung im Management oder in der Koordination eines Rechtsteams

Schlüsselkompetenzen

• Internationales Vertragsrecht
• Governance und Gesellschaftsrecht
• Juristische Strukturierung von Operationen
• Risikomanagement und Compliance
• Arbeitsrecht und internationale HR-Themen
• Vertragsverhandlung
• Fähigkeit zu Schlichtung und Priorisierung
• Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Persönliche Eigenschaften

• Führungskompetenz
• Strategisches Denken
• Pragmatisch und lösungsorientiert
• Fähigkeit, komplexe Umgebungen zu managen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, ein Team zu strukturieren und aufzubauen

Zusätzliche Informationen

Festanstellung in Vollzeit mit Sitz in Mies
Startdatum: so bald wie möglich