Ergotherapeut/in in der Pflegedirektion

Über den Job

Medizintechnik

Ergotherapeut/in in der Pflegedirektion

Das CHUV sucht eine/n Ergotherapeuten/in für sein mobiles Team des Ergotherapie-Dienstes, mit einer Beschäftigungsquote zwischen 80 % und 100 %, in unbefristeter Anstellung, mit Eintritt zum 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.

Im Rahmen dieser Funktion werden Sie für Zeiträume von etwa 3 Monaten in verschiedenen Einheiten des CHUV tätig sein, insbesondere in der Pädiatrie, Neurologie und Geriatrie.

Kontext

Der Ergotherapie-Dienst trägt zu den drei Hauptaufgaben des CHUV bei: Pflegeleistungen, Ausbildung und Forschung. Er umfasst verschiedene Einheiten (Abteilung für Bewegungsapparat, Handzentrum, Pädiatrie, Neurorehabilitation und Geriatrie).

Um den Bedürfnissen der verschiedenen Einheiten gerecht zu werden, entwickelt der Ergotherapie-Dienst ein mobiles Team, das je nach institutionellen Bedürfnissen in mehreren klinischen Bereichen tätig ist.

Aufgaben

• Sie leisten Ihren Beitrag zur Pflege, Ausbildung und Forschung entsprechend der Dreifachmission des CHUV
• Sie sind nacheinander in verschiedenen Einheiten des CHUV tätig, insbesondere in der Pädiatrie, Neurologie und Geriatrie, mit dem Ziel, zu beurteilen, zu beraten und Rehabilitation sowie Wiedereingliederung einzuleiten
• Sie führen ergotherapeutische Interventionen bei einer vielfältigen Patientengruppe durch, je nach Einsatzbereich
• Sie fördern in Zusammenarbeit mit der betroffenen Person, deren Angehörigen und den interdisziplinären Teams das Engagement des/der Patienten/in in seinen/ihren Aktivitäten und die Teilhabe am täglichen Leben während des gesamten Behandlungsverlaufs
• Sie tragen aktiv zur Qualität und Sicherheit der Leistungen bei, im Rahmen einer Harmonisierung, Entwicklung und Förderung der beruflichen Praxis.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Ergotherapie oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie zeigen gute Integrationsfähigkeiten und schätzen die Arbeit im interdisziplinären Team
• Sie sind vielseitig, flexibel und besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit in unterschiedlichen klinischen Umgebungen.

Je nach Profil des/der Kandidaten/in liegt die Gehaltsklasse zwischen 8 und 9.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsangepasste Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Christelle Brun, leitende Ergotherapeutin, Tel. 079 556 87 61

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.