Wangen bei Dübendorf
Leiter Militärische Operationen und Regionale Flugplätze (80-100%)
- 11 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend), Französisch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Wangen bei Dübendorf
Über den Job
Skyguide erbringt Flugsicherungsdienste in der Schweiz und Teilen der Nachbarländer. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir orientieren uns an vier Werten: "Wir arbeiten im Team zum Erfolg", "Wir treiben Innovation voran", "Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun" und schliesslich "Wir schaffen grossen Kundennutzen".
Möchten Sie mehr erfahren? Wir möchten, dass Sie als ... zu uns stossen.
Leiter Militärische Operationen und Regionale Flugplätze (80-100%)
Standort: Wangen b. Dübendorf oder Genf
Beginn: 01.01.2027
Ihre Mission:
Führen Sie die Erbringung, Sicherheit und Leistung der Flugsicherungsdienste für militärische und regionale Flugplatzoperationen, treiben Sie die Modernisierung der technischen Infrastruktur voran und sorgen Sie für eine effektive Steuerung von Qualität, Sicherheit und finanzieller Leistung.
Ihre Aufgaben:
Flugsicherungsdienste
- Sicherstellung der sicheren, effizienten und regelkonformen Erbringung der Flugsicherungsdienste für die Schweizer Luftwaffe und regionale Flugplätze.
- Förderung der operativen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung in allen Einheiten der Division.
Technologie-Roadmap
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Technologie-Erneuerungs-Roadmap für regionale Flugplätze.
- Enge Zusammenarbeit mit armasuisse, Kdo Cy und weiteren Stakeholdern bei militärischen Technologieprojekten.
- Pflege starker Partnerschaften mit zivilen und militärischen Regulierungsbehörden sowie anderen relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung von Abstimmung und Compliance.
Finanzen
- Entwicklung und Verwaltung des Budgets der Division in Abstimmung mit dem COO und Sicherstellung, dass die Aktivitäten innerhalb der genehmigten finanziellen Ziele bleiben.
Qualitätsmanagement
- Leitung der Prozessmanagement-Aktivitäten und Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in der Division.
- Sicherstellung, dass Wartungsprozesse den skyguide-Standards und Anforderungen entsprechen.
- Sicherstellung, dass alle Betriebsverfahren dokumentiert, gepflegt und gemäss geltender Gesetzgebung und regulatorischer Anforderungen angewendet werden.
- Unterstützung interner und externer Audits und Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung von Korrekturmassnahmen.
Sicherheitsmanagement
- Förderung einer starken Sicherheitskultur und klare Kommunikation der Sicherheitsprioritäten in der gesamten Division.
- Sicherstellung der Einhaltung des skyguide Safety Management Systems und Erreichung der erforderlichen Sicherheitsleistungsziele.
- Koordination und Abstimmung sicherheitsrelevanter Angelegenheiten mit dem SAF Safety Management System.
- Verantwortung für die Sicherheit aller Einheiten innerhalb der Division, einschliesslich des Flugplatzes Les Eplatures.
Was wir suchen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem Flugsicherungsdienstleister-Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit militärischen Organisationen und Stakeholdern von Vorteil.
- Fliessend in Englisch, Französisch und Deutsch.
- Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften und Regulierungsbehörden.
- Ermächtigung: Sie befähigen andere, indem Sie zuhören, ihren Fähigkeiten vertrauen, Ideen teilen und ihnen die Möglichkeit geben, etwas zu bewirken.
- Kommunikation: Sie passen Ihren Kommunikationsstil dem Kontext und den Stakeholdern an und fragen aktiv durch relevante Fragen und aktives Zuhören nach Informationen.
- Ganzheitliches Denken: Sie betrachten Situationen als Teil eines grösseren Systems, verstehen, wie Veränderungen das Ganze beeinflussen, und gehen Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln an, wobei Sie verschiedene Optionen berücksichtigen.
- Transformation: Sie führen mit gutem Beispiel voran, inspirieren andere, neue Ansätze anzunehmen, und bringen unterschiedliche Gruppen zusammen, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Was wir bieten:
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, abhängig von der Rolle, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung ihres Wachstums und ihrer Entwicklung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Teams ein, das Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammenbringt.