Abteilungsleiter:in Digital Solutions 80-100 %

Über den Job

• Du baust die neue Abteilung «Digitale Lösungen» auf und entwickelst sie strategisch sowie organisatorisch weiter.
• Du führst ein fünfköpfiges Team aus den Bereichen Digitalisierung, Business Engineering sowie Data & Analytics.
• Du entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Digitalisierungs-Roadmap und stellst die kontinuierliche Abstimmung mit den Zielen sicher.
• Du verantwortest die Planung, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Business, ICT und externen Partnern.
• Du stellst sicher, dass Wertströme und Geschäftsprozesse ganzheitlich gedacht, gestaltet sowie kontinuierlich optimiert werden.
• Du entwickelst skalierbare digitale Lösungen und Standards, die eine modulare Nutzung über verschieden Anwendungsfälle hin ermöglichen und den nachhaltigen Ausbau digitaler Services unterstützen.
• Du etablierst Governance, Methoden und datenbasierte Steuerung, um Transparenz, klare Prioritäten und die Wirkung der digitalen Transformation sicherzustellen.
• Du förderst eine agile und vernetzte Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und stärkst das Wertstromdenken in der Organisation.
• Du stellst sicher, dass digitale Initiativen erfolgreich umgesetzt und in den operativen Betrieb überführt werden. Du leitest selbst aktiv Digitalisierungsvorhaben.

• Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einem ähnlichen Bereich.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben über die gesamte Organisation.
• Du besitzt fundierte Führungskompetenz und förderst gezielt eine interdisziplinäre, agile und netzwerkbasierte Zusammenarbeit.
• Du denkst ganzheitlich, verstehst Wertströme und hast ein gutes Gespür für Prozessmanagement, Transformation und Change.
• Du hast ein feines Gespür für Stakeholder-Management und triffst Entscheidungen souverän und datenbasiert.
• Du kennst dich mit Standardisierung, Governance und Skalierungslogik aus und bringst dieses Know-how aktiv ein.
• Du gestaltest Change Management aktiv mit und überzeugst durch deine Begeisterungsfähigkeit für Transformation.