Technischer Leiter

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Fouquet’s Gstaad sucht einen Technischen Leiter (m/w).

Der Technische Leiter ist verantwortlich für die Überwachung der Wartung, Sicherheit und technischen Abläufe mehrerer Immobilien in der Region Gstaad:

• Fouquet’s Gstaad: Ein Luxushotel mit 33 Zimmern, einem 800 m² Spa, Restaurants und umfangreichen Gästeeinrichtungen.

• Fouquet’s Promenade Gstaad: Ein exklusives 1.500 m² privates Chalet im Herzen des Dorfes Gstaad.

• Ehemaliges Hotel Viktoria - Gsteig: Eine Unterkunft für Mitarbeiter mit 26 Zimmern und Gemeinschaftsbereichen.

• Ehemaliges Hotel Krone - Zweisimmen: Eine Unterkunft für Mitarbeiter mit 32 Zimmern und Gemeinschaftsbereichen.

Als Technischer Leiter spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs, der Sicherheit, Wartung, bevorstehenden Projekte und technischen Exzellenz aller vier Immobilien.

Die Eröffnung im Dezember 2026 macht Fouquet’s Gstaad zur neuesten Luxusdestination der Barrière Gruppe in der Schweiz. Die Verbindung von alpinem Geist mit französischer Raffinesse zeichnet diese außergewöhnliche Immobilie aus, die 33 Zimmer (darunter 11 Suiten und 6 Apartments), ein exklusives 1.500 m² privates Dorfchalet, ein 800 m² Spa und das ikonische japanische Restaurant Zuma umfasst.

Stellenbeschreibung

IHRE HAUPTAUFGABEN SIND…

• Überwachung der technischen Abläufe, Wartung und Instandhaltung eines Luxushotels, eines privaten Chalets und zweier Mitarbeiterhäuser im Raum Gstaad.

• Leitung und Beaufsichtigung des technischen Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung, Schulung und Leistungsüberwachung.

• Implementierung und Überwachung von präventiven und korrektiven Wartungsprogrammen zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit und einwandfreien Funktion aller technischen Anlagen und Einrichtungen.

• Sicherstellung, dass die Immobilien den geltenden schweizerischen technischen, Sicherheits-, Brandschutz- und regulatorischen Anforderungen entsprechen, einschließlich Inspektionen, Zertifizierungen und Wartungskontrollen.

• Regelmässige Überprüfung der vollständigen Einhaltung aller Immobilien, technischen Anlagen und Abläufe mit den geltenden schweizerischen Gesetzen, Sicherheitsvorschriften, Brandschutzanforderungen und verbindlichen Normen, einschließlich Koordination und Nachverfolgung von Inspektionen, Zertifizierungen, Dokumentationen und erforderlichen Korrekturmassnahmen.

• Koordination von Reparaturen, technischen Eingriffen, Auftragnehmern und Lieferanten unter Gewährleistung von Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle.

• Leitung und Nachverfolgung von Renovierungs-, Sanierungs- und technischen Verbesserungsprojekten von der Planung bis zum Abschluss.

• Antizipation technischer Bedürfnisse und Sicherstellung, dass die Immobilien voll funktionsfähig und bereit für Eigentümer, Gäste und VIP-Ankünfte sind.

• Regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Wartung, Vorfälle, Risiken, Projekte und Investitionsbedarf.

Vertragsart: Vollzeit-Führungsvertrag (cadre)

Arbeitszeit: 5 Tage Arbeit / 2 Tage frei

Vergütung: Jahresbruttogehalt von 87,75k CHF (13 Monate × 6.750 CHF Bruttogrundgehalt, 13. Monatsgehalt nach Abschluss der 2-monatigen Probezeit)

Qualifikationen

• In der Schweiz anerkannte technische Qualifikation (EFZ oder gleichwertig) in Elektrotechnik, HLK, Gebäudetechnik, Mechanik, Sanitär oder einem verwandten Bereich; zusätzliche schweizerische technische Zertifikate sind ein grosser Vorteil.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen technischen Führungs- oder Aufsichtsposition, idealerweise im Bereich Luxushotellerie, Hotels, privaten Anwesen oder hochwertigen Wohnimmobilien.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines technischen Teams und Koordination externer Auftragnehmer und Lieferanten.

• Fundierte Kenntnisse in präventiver Wartung, Gebäudesystemen, technischer Compliance sowie Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen in der Schweiz.

• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Renovierungs-, Sanierungs- und technischen Verbesserungsprojekten.

• Praktisch veranlagt, proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert mit ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fliessend in Französisch und Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Wohnsitz in Gstaad oder Bereitschaft zum Umzug erforderlich.

• Gültiger Führerschein erforderlich.

Zusätzliche Informationen

REKRUTIERUNGSPROZESS

1. Telefonisches Vorgespräch

2. 1-stündiges Videointerview mit dem Recruitment Manager

3. Besichtigung des Standorts und persönliches Gespräch mit dem General Manager

4. Willkommen bei Barrière!

BARRIERE GRUPPE

Als führender Casinobetreiber in Frankreich und renommierter Name in Luxus-Hotellerie, Gastronomie, Freizeit und Unterhaltung erneuert sich Barrière täglich. An der Schnittstelle zwischen ikonischen Destinationen und legendären Veranstaltungsorten hat Barrière mehr als nur ein Erbe geschaffen – es hat eine Signatur kreiert.
Vom Normandy in Deauville bis zum Fouquet’s in New York zeichnet sich die Gruppe mit ihren 21 Hotels durch ihren einzigartigen und authentischen französischen Lebensstil aus. In ihren 34 Casinos und Clubs bringt Barrière Leidenschaft für Spiele, eine festliche Atmosphäre und Liebe zur Unterhaltung zum Ausdruck.
Gegründet 1912 und heute von Joy Desseigne-Barrière und Alexandre Barrière gemeinsam geleitet, bleibt Barrière ein familiengeführtes Unternehmen, in dem Werte wie Gastfreundschaft und Exzellenz von Generation zu Generation innerhalb der Teams in Frankreich und weltweit weitergegeben werden. Und vielleicht schon morgen mit Ihnen?

Bei Barrière schätzen wir Vielfalt in all ihren Formen und begrüssen jede Bewerbung mit Begeisterung. Auf Wunsch passen wir unseren Rekrutierungsprozess an die Bedürfnisse von Bewerbern mit Behinderungen an. Zudem legen wir Wert auf Profile, die unser Engagement für Corporate Social Responsibility (CSR) teilen und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Barrière: 50 Berufe, eine Denkweise. Werden Sie Teil davon!