Responsable Technique

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Fouquet’s Gstaad recherche un Responsable Technique (H/F).

Le Responsable Technique sera chargé de superviser la maintenance, la sécurité et les opérations techniques de plusieurs propriétés dans la région de Gstaad :

• Fouquet’s Gstaad : Un hôtel de luxe comprenant 33 chambres, un spa de 800 m², des restaurants et de vastes installations pour les clients.

• Fouquet’s Promenade Gstaad : Un chalet privé exclusif de 1 500 m² situé au cœur du village de Gstaad.

• Ancien Hôtel Viktoria - Gsteig : Un logement pour le personnel comprenant 26 chambres et des espaces communs.

• Ancien Hôtel Krone - Zweisimmen : Un logement pour le personnel comprenant 32 chambres et des espaces communs.

En tant que Responsable Technique, vous jouez un rôle clé pour assurer le bon fonctionnement, la sécurité, la maintenance, les projets à venir et l’excellence technique des quatre propriétés.

Ouvert en décembre 2026, Fouquet’s Gstaad est la dernière destination de luxe du Groupe Barrière en Suisse. Alliant esprit alpin et raffinement français, cette propriété exceptionnelle comprend 33 chambres (dont 11 suites et 6 appartements), un chalet privé exclusif de 1 500 m², un spa de 800 m² et le restaurant japonais emblématique Zuma.

Description du poste

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT…

• Superviser les opérations techniques, la maintenance et l’entretien d’un hôtel de luxe, d’un chalet privé et de deux logements pour le personnel dans la région de Gstaad.

• Gérer et superviser l’équipe technique, y compris la planification, la répartition des tâches, la formation et le suivi des performances.

• Mettre en œuvre et suivre les programmes de maintenance préventive et corrective, en garantissant la fiabilité et le bon fonctionnement de toutes les installations et équipements techniques.

• Veiller à ce que les propriétés respectent les exigences techniques, de sécurité, de prévention incendie et réglementaires suisses applicables, y compris les inspections, certifications et contrôles de maintenance.

• Assurer et vérifier régulièrement la conformité totale de toutes les propriétés, installations techniques et opérations avec les lois suisses, les règlements de sécurité, les exigences de prévention incendie et les normes obligatoires, y compris la coordination et le suivi des inspections, certifications, documentation et actions correctives nécessaires.

• Coordonner les réparations, interventions techniques, entrepreneurs et fournisseurs, en garantissant la qualité, les délais et le contrôle des coûts.

• Diriger et suivre les projets de rénovation, réaménagement et amélioration technique, de la planification à la réalisation.

• Anticiper les besoins techniques et s’assurer que les propriétés sont pleinement opérationnelles et prêtes pour l’arrivée des propriétaires, clients et VIP.

• Fournir des rapports réguliers à la Direction sur la maintenance, les incidents, les risques, les projets et les besoins d’investissement.

Type de contrat : Contrat cadre à temps plein

Horaires : 5 jours travaillés / 2 jours de repos

Rémunération : Package annuel brut de 87,75k CHF (13 mois × 6 750 CHF salaire de base brut, 13e mois versé après la période d’essai de 2 mois)

Qualifications

• Qualification technique reconnue en Suisse (CFC ou équivalent) en génie électrique, CVC, techniques du bâtiment, mécanique, plomberie ou domaine connexe ; des certifications techniques suisses supplémentaires sont un atout majeur.

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire de gestion technique ou de supervision, idéalement dans l’hôtellerie de luxe, les hôtels, les domaines privés ou les propriétés résidentielles haut de gamme.

• Expérience avérée dans la gestion d’une équipe technique et la coordination d’entrepreneurs et fournisseurs externes.

• Solide connaissance de la maintenance préventive, des systèmes du bâtiment, de la conformité technique et des exigences de santé & sécurité en Suisse.

• Expérience en gestion de projets, notamment en rénovation, réaménagement et amélioration technique.

• Approche pratique, proactive, structurée et orientée solutions, avec de fortes compétences en leadership et communication.

• Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand est un avantage.

• Doit être basé à Gstaad ou prêt à s’y installer.

• Permis de conduire valide requis.

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien téléphonique

2. Entretien vidéo d’une heure avec le Responsable Recrutement

3. Visite du site et entretien en personne avec le Directeur Général

4. Bienvenue chez Barrière !

GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et nom reconnu dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée des destinations emblématiques et des lieux légendaires, Barrière a façonné plus qu’un héritage — elle a créé une signature.
De la Normandie à Deauville au Fouquet’s de New York, le Groupe se distingue à travers ses 21 hôtels par son art de vivre français unique et authentique. À travers ses 34 casinos et clubs, Barrière incarne une passion pour le jeu, un esprit festif et un amour du divertissement.
Fondé en 1912 et désormais coprésidé par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière reste une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et dans le monde. Et peut-être avec vous demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et accueillons chaque candidature avec enthousiasme. Nous adaptons également notre processus de recrutement, sur demande, pour répondre aux besoins des candidats en situation de handicap. De plus, nous valorisons les profils partageant notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et désireux de contribuer à notre mission d’impact positif sur la société et l’environnement.

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