Leiter der Wohn- und Parkeinheiten des CHUV

Über den Job

Technik, Logistik

Leiter der Wohn- und Parkeinheiten des CHUV

Die Wohn- und Parkeinheit des CHUV sucht eine/n Leiter/in der Einheit mit einem Pensum von 80 % (unbefristeter Vertrag). Die Stelle ist ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Spitallogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Reinigung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung, Unterkünfte, Parkplätze ...).

Die Wohneinheit, die der Leitung der Abteilung Spitallogistik unterstellt ist, ist für die Verwaltung der Personalunterkünfte und Bereitschaftszimmer zuständig. Die Mobilitäts- und Parkeinheit, die derselben Abteilung angehört, ist für die Parkplätze, die Mobilität und die Mitarbeitenden des CHUV verantwortlich.

Aufgaben

• Sie gewährleisten die Koordination und Leitung der Wohn- und Parkeinheiten
• Sie sind verantwortlich für den Abrechnungsprozess (Lohn, Rechnung, Streitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten)
• Sie verfolgen die Einsätze der beauftragten Unternehmen oder der Einsätze durch das CIT (Bauingenieurwesen Technik)
• Sie optimieren sämtliche Prozesse der Einheiten
• Sie empfangen und informieren die Nutzer an den verschiedenen Standorten (Unterkünfte, Zustandsaufnahmen, Schalter ...)
• Sie führen die Teams der Einheiten (7 Personen).

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder einen als gleichwertig erachteten Abschluss und besitzen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Immobilienverwalter/in (von Vorteil)
• Sie weisen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung nach
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich perfekt
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Sie beherrschen gängige Bürosoftware
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent, Planungsfähigkeit und Prioritätenmanagement
• Sie verfügen über ausgezeichnete Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind diplomatisch und in der Lage, schwierige Situationen zu entschärfen.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Séverine Grangier, Abteilungsleiterin Verwaltung und Finanzen, Tel. 021 314 67 79

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.