Senior Manager, HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)

Wer wir sind

CSL Behring ist ein weltweit führendes Biotherapeutika-Unternehmen, das sich der Entwicklung und Bereitstellung lebensrettender Therapien widmet. Mit unseren innovativen Produkten leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Behandlung schwerer und seltener Erkrankungen und verbessern die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit.

Zur Verstärkung unserer HR-Organisation in Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Manufacturing (all genders), die unsere Produktionsbereiche strategisch und operativ unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung unserer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur beiträgt.

Ihre Rolle

Als Senior HR Business Partner sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen HR und dem Business. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, globalen HR-Teams sowie internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Umsetzung unserer HR-Strategie im Produktionsumfeld bei.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der globalen und segment-spezifischen HR-Strategie auf regionaler und lokaler Ebene
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Performance Management, Retention, Offboarding)
• Coaching von Führungskräften zu Führungsthemen, Mitarbeiterentwicklung und Engagement
• Sicherstellung der konsistenten Anwendung globaler HR-Richtlinien unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Anforderungen
• Unterstützung von Organisationsveränderungen (z. B. Reorganisationen, Rollenanpassungen) inkl. Kommunikation und Change-Begleitung
• Förderung einer inklusiven, leistungsstarken und gesundheitsorientierten Unternehmenskultur
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Unterstützung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleginnen und -Kollegen
• Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Employee Relations, Legal und Compliance
• Vorleben und aktive Förderung unserer Unternehmenswerte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich (Master oder HR-Zertifizierung wie SHRM/CIPD von Vorteil)
• Mindestens 7 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einem globalen oder matrixorganisierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in zentralen HR-Disziplinen sowie im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Unterstützung von HR-Initiativen und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Microsoft Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ihre Kompetenzen

• Starke Umsetzungsfähigkeit in HR-Prozessen und -Programmen
• Beratungsstärke im Umgang mit Führungskräften
• Hohes Urteilsvermögen und ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Fähigkeit zur Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen
• Daten- und analysebasierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit
• Überzeugende Kommunikations- und Einflussfähigkeit
• Integrität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und interkulturelle Sensibilität

Was wir bieten

Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten .

Über CSL Behring

CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring .

CSL soll so vielfältig sein wie die Welt, in der wir leben

Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness & Inklusion bei CSL.

Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL einen Unterschied!