Wiedereinsteiger:in Bereich Pflege 40–100% - Spital Emmental
Burgdorf
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 August 2025
- Pensum:40 – 100%
- Arbeitsort:Burgdorf
Job-Zusammenfassung
Beruf und Familie stehen bei uns an erster Stelle. Wir bieten attraktive Benefits.
Aufgaben
- Genieße 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- Nutze 15 Tage Vaterschaftsurlaub für wertvolle Zeit mit der Familie.
- Profitiere von flexibler Teilzeitarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fähigkeiten
- Offene und lernbereite Mitarbeitende sind willkommen.
- Attraktive Preise für Pampers für frisch gebackene Eltern.
- Flexible KITA-Öffnungszeiten angepasst an Schichtzeiten.
Ist das hilfreich?
Beruf und Familie:Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
Aus- und Weiterbildung:Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
KITA:Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
