Koordinator·in des soziokulturellen Angebots für Patient·innen

Die kantonale öffentlich-rechtliche Einrichtung CNP hat den Auftrag, die Gesundheitspolitik des Kantons Neuenburg im Bereich der psychischen Gesundheit in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen zu führen. Das CNP strebt die Rehabilitation von Patientinnen und Patienten mit psychischen Störungen durch die Einführung eines integrierten und gemeinschaftlichen Psychiatrie-Modells an; es setzt die öffentlichen Politiken zur Förderung und Prävention der psychischen Gesundheit um; es fungiert als Referenzzentrum im Bereich der beruflichen Ausbildung und Forschung in der Psychiatrie.

Die Pflegedirektion sucht eine/n:

Koordinator·in des soziokulturellen Angebots für Patient·innen

Unter der Verantwortung der Pflegedirektion tragen Sie dazu bei, den Krankenhausaufenthalt als Sprungbrett für Genesung und soziale Integration zu gestalten. Sie suchen eine übergreifende Funktion innerhalb des Neuenburger Psychiatriezentrums, in Verbindung mit den Pflegeteams und externen Partnern, um ein Angebot zu fördern, das mit den therapeutischen Projekten und den institutionellen Ausrichtungen übereinstimmt. Ihre Aufgabe besteht darin, nachhaltige Partnerschaften mit kulturellen, künstlerischen, verbandlichen, sportlichen und sozialen Akteuren des Kantons Neuenburg zu entwickeln, um den Patient·innen sinnstiftende Aktivitäten anzubieten.

Im Rahmen Ihrer Funktion werden Sie:

• Zusammenarbeiten mit kulturellen, künstlerischen, sportlichen, verbandlichen und/oder sozialen Institutionen des Kantons identifizieren und entwickeln.
• Nachhaltige Partnerschaften aufbauen, die es den Patient·innen ermöglichen, während ihres Krankenhausaufenthalts bereits bestehende Aktivitäten in der Gemeinschaft kennenzulernen.
• Gegebenenfalls die Fortsetzung dieser Aktivitäten nach dem Krankenhausaufenthalt erleichtern.
• In Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und externen Partnern einen jährlichen Kalender mit Aktivitäten und Veranstaltungen erstellen.
• Mit den Pflegeteams Kriterien für die Orientierung definieren, um Patient·innen zu identifizieren, für die eine soziokulturelle Aktivität das therapeutische und Genesungsprojekt unterstützen kann, unter Berücksichtigung der geäußerten Bedürfnisse, Erwartungen, Motivation und der Möglichkeiten der Kontinuität nach dem Austritt.
• Die Teams bei der Identifikation von Bedürfnissen und Partnerschaftsmöglichkeiten begleiten.
• Die organisatorischen und logistischen Aspekte im Zusammenhang mit dem Empfang externer Partner erleichtern.
• Eine Beobachtung der kulturellen, sozialen, sportlichen und bürgerschaftlichen Ressourcen des Kantons sicherstellen, um das Angebot kontinuierlich zu bereichern.
• Formate fördern, die Begegnungen zwischen Patient·innen, Bürger·innen und Akteuren des Gebiets ermöglichen, sofern dies mit dem Pflegekontext vereinbar ist.
• Zur Entwicklung eines Bildes eines offenen Krankenhauses beitragen, das in seinem Gebiet verankert und vollständig in die Gemeinschaft eingebunden ist.
• Partnerschaften und entwickelte Aktivitäten regelmässig evaluieren, um kontinuierliche Verbesserungen vorzuschlagen.

Die erforderlichen Ausbildungen und Hauptkompetenzen sind:

• Eine höhere Ausbildung (Fachhochschule oder Universität) in den Bereichen Sozialarbeit, soziokulturelle Animation, kulturelle Vermittlung, Gemeinschaftsentwicklung oder Management von soziokulturellen Projekten.

• Erfahrungen in der Leitung von Partnerschaftsprojekten und Netzwerkarbeit im Bereich der soziokulturellen Animation und in einem institutionellen Gesundheitskontext, idealerweise im Bereich der psychischen Gesundheit, sind von Vorteil.

• Kenntnisse des neuchâtelois Verbands-, Kultur- und Institutionengeflechts oder die Fähigkeit, dieses schnell zu entwickeln.

• Ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen der Genesung in der psychischen Gesundheit, der sozialen Integration und der bürgerschaftlichen Teilhabe.

• Kenntnisse der methodischen Vorgehensweise zur Organisation eines Projekts von Anfang bis Ende.

• Fähigkeit, mit Personen mit psychiatrischen Störungen zu interagieren.

• Überzeugend und lebendig ausdrücken können, um Ideen zu beschreiben, zu erklären, durchzusetzen und das Publikum sowie die Gesprächspartner·innen zu gewinnen.

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Patient·innenerfahrung beizutragen.
• Ein Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeteams.
• Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Kompetenzen innerhalb einer anerkannten kantonalen Institution zu entwickeln.
• Arbeitsbedingungen geregelt durch den GAV Santé 21 und attraktive Sozialleistungen.

Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Standort Préfargier, 2074 Marin-Epagnier

Beschäftigungsgrad: 20%

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag (CDI)

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse, Anerkennung) sind direkt über Jobup einzureichen.