Stellvertretende/r Leiter/in des Strafvollzugsamtes

Als stellvertretende/r Leiter/in des Strafvollzugsamtes (OEP) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung strafrechtlicher Sanktionen im Kanton Waadt, insbesondere im Bereich der Strafen und alternativen Vollzugsformen. In einem anspruchsvollen und interdisziplinären Umfeld gewährleisten Sie die Verwaltung der strafrechtlichen Verurteilungen unter Einhaltung des gesetzlichen Rahmens, der Rechtsprechung sowie der Grundsätze der öffentlichen Sicherheit und Resozialisierung.

Sie sind zudem verantwortlich für die Weiterentwicklung der elektronischen Überwachung im straf- oder zivilrechtlichen Bereich, insbesondere in Form der aktiven Überwachung. In dieser Funktion sind Sie die Ansprechperson für kantonale und ausserkantonale Partner und tragen zu deren Integration, Erweiterung sowie zur Qualität und Sicherheit der eingesetzten Systeme bei.

Als Mitglied der Direktion des OEP arbeiten Sie aktiv an der Definition der Strategie des Amtes, an der Weiterentwicklung seiner Organisation und an der Verbesserung seiner Prozesse mit. Sie beteiligen sich an der Führung des Amtes und stellen in Zusammenarbeit mit dem Leiter des OEP die Steuerung des Ihnen zugeordneten Bereichs sowie die Führung der Bereichsleitung sicher.

Als Schlüsselakteur/in der Waadtländer Strafkette entwickeln Sie enge Kooperationen mit den verschiedenen internen und externen Partnern des OEP und handeln im Einklang mit den gesetzlichen Normen und den Werten unserer Institution: „Loyalität, Solidarität, Glaubwürdigkeit“.

• Verwaltung der strafrechtlichen Verurteilungen sicherstellen und die Ausführung der Sanktionen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen, der Rechtsprechung sowie der institutionellen Linie des OEP und des Strafvollzugsdienstes gewährleisten.

• Den Ihnen zugeordneten Bereich überwachen und koordinieren, Ziele festlegen, die Bereichsleitung begleiten und zur Kompetenzentwicklung beitragen.

• Die Weiterentwicklung der elektronischen Überwachung als Vollzugsform einer strafrechtlichen Sanktion oder als Kontrollmittel einer straf- oder zivilrechtlichen gerichtlichen Entscheidung sicherstellen, insbesondere in Form der aktiven Überwachung.

• Aktiv an der Direktion des OEP mitwirken und zur Definition von Vision, Zielen, Prioritäten und Aktionsplan beitragen.

• Zur Entwicklung und Optimierung der Organisation, der Prozesse, der Steuerungsinstrumente und der Leistungen des OEP beitragen.

• Die Zusammenarbeit mit den Akteuren der Waadtländer Strafkette sowie mit interkantonalen und nationalen Partnern entwickeln und pflegen. Das OEP in verschiedenen Gremien, Sitzungen, Kommissionen, Arbeitsgruppen oder kantonalen und interkantonalen Projekten vertreten.

Für weitere Informationen, konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Herrn Viscardi - Amtsleiter - unter 021 316 48 21.

• Universitärer Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften oder eine für die Funktion als nützlich erachtete höhere Ausbildung.

• Postgraduale Ausbildung in Kriminologie oder nachgewiesene Erfahrung in diesem Bereich.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Justiz, Strafrecht oder Strafvollzug.

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in der Personalverwaltung.

• Fundierte Kenntnisse im Straf- und Strafvollzugsbereich sowie Beherrschung der straf- und verwaltungsrechtlichen Verfahren.

• Grosses Interesse an neuen technischen und IT-Tools im Zusammenhang mit Geolokalisierung.

• Ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeiten, Schreibkompetenz und Entscheidungsfähigkeit.

• Feines Gespür für Situationen und Personen, Zuhör- und Empathiefähigkeit, dabei die notwendige Distanz und Klarheit für die Funktion bewahrend.

• Führerschein und privates Fahrzeug für berufliche Fahrten erforderlich.

• Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache, insbesondere Deutsch.

Unsere Anstellungsbedingungen verlangen, dass Sie die Schweizer Staatsangehörigkeit besitzen oder im Besitz einer Niederlassungsbewilligung C sind, ein einwandfreies Führungszeugnis vorweisen und von Betreibungen frei sind (Nachweise sind auf Anfrage während des Prozesses vorzulegen).

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton.