Verkaufsberater:in Spielwaren und Kinderbekleidung

19 Februar 2026
80 – 100%
Festanstellung
Deutsch (Grundkenntnisse)
Zürich Sihlcity

Über den Job

Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnis.

Verkaufsberater:in Spielwaren und Kinderbekleidung

Aufgaben

Sie leben für den Detailhandel und und sind bestrebt mit Ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue zu begeistern?

Dass Sie freundlich und kundenorientiert auftreten, ist für Sie selbstverständlich.

Sie begeistern die Kundschaft, indem Sie sie proaktiv bedienen und professionell beraten.

Attraktives Ladenbild sicherstellen? Diese Aufgabe übernehmen Sie ebenfalls leidenschaftlich gerne.

Anforderungen

Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich

Spass am Verkauf ist Ihr Geheimnis zum Erfolg

Leidenschaft für nachhaltige und hochwertige Produkte

Freundliches, sympathisches und kompetentes Auftreten

Sie sind ein:e Teamplayer:in, können Erfolge feiern und geben Ihr Wissen im Team gerne weiter

Was wir bieten

Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien

Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten