Kellner/in im Speisesaal

Über den Job

TRIBE bringt neue und mutige kreative Energie in das Flughafenviertel. Bei TRIBE wird das Bewusstsein dafür, dass Reisende heute mehr denn je Designhotels zu erschwinglichen Preisen wünschen, voll ausgedrückt. Die perfekte Definition für Menschen, die das Leben und Reisen lieben, konzentriert sich TRIBE auf das Wesentliche: INTELLIGENTES, FUNKTIONALES DESIGN, das den Gästen alles bietet, was sie wünschen, und nichts Überflüssiges. 

Wir suchen motivierte und detailorientierte Kellner, um unser Serviceteam des TRIBE Table Restaurants im Hotel TRIBE Milano Malpensa zu verstärken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und in einem innovativen und professionellen Umfeld arbeiten möchten, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.

Verantwortlichkeiten:

• Begrüßung und Begleitung der Gäste zu ihren Tischen.
• Präsentation der Speisekarte, Beratung zu Speisen und Getränken und Beantwortung von Fragen zu Speisen und Getränken.
• Aufnahme der Bestellungen präzise und Weitergabe an die Küche.
• Servieren von Speisen und Getränken mit Aufmerksamkeit und Professionalität.
• Sauberkeit und Ordnung im Restaurant und in den Arbeitsbereichen aufrechterhalten.
• Effiziente und höfliche Bearbeitung von Kundenanfragen oder Beschwerden.
• Zusammenarbeit mit dem Küchen- und Serviceteam, um einen exzellenten Service zu gewährleisten.
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.

  Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Kellner/in in Restaurants und Bars.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke Kundenorientierung.
• Kenntnis von hochwertigen Servicestandards und Tischbedienungstechniken.
• Fähigkeit, im Team und unter Druck zu arbeiten, besonders in Stoßzeiten.
• Grundkenntnisse der Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften.
• Englischkenntnisse (B1-B2).

Wir bieten:

• Ein anregendes Arbeitsumfeld im ersten TRIBE Table in Italien (Franchise-Hotel).
• Kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
• Vergütung entsprechend Erfahrung und Qualifikation.
• Ein dynamisches und kooperatives Team.
  
  Details zur Anstellung und Vergütung werden im Vorstellungsgespräch basierend auf der Erfahrung des Bewerbers besprochen.