VP Produkt – Enterprise Agentic Compliance

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Was Sie aufbauen werden

Als VP Produkt – Enterprise Agentic Compliance gestalten Sie die KI-zentrierte Produktstrategie von SAP und treiben die Bereitstellung vertrauenswürdiger, unternehmensgerechter agentenbasierter Funktionen voran, um eine sichere, konforme und skalierbare Einführung bei Kunden und Portfolios zu gewährleisten.

• Definition und Verantwortung für die End-to-End-Produktstrategie und den mehrjährigen Fahrplan für KI-Fähigkeiten, einschließlich agentischer Erlebnisse, entwicklerorientierter KI-Dienste und Plattformintegrationen
• Übersetzung von Kundenproblemen in messbare Ergebnisse, Erfolgskennzahlen und Markteinführungsstrategien, Förderung von Entdeckung, Validierung und Iteration basierend auf realen Nutzungssignalen
• Produktverantwortung für Unternehmensreife, einschließlich Release-Qualität, Compliance, Sicherheit und operativer Leistung
• Zusammenarbeit mit Engineering, Architektur und Sicherheit zur Bereitstellung produktionsreifer Lösungen mit eingebauten Schutzmechanismen für Datenschutz, Sicherheit und regulatorische Compliance
• Förderung organisationsübergreifender Abstimmung zu Prioritäten und Kompromissen (Time-to-Market, Kosten, Zuverlässigkeit und Sicherheit), Sicherstellung disziplinierter Ausführung und vorhersehbarer Lieferung
• Festlegung von Produktstandards für Bewertung (Qualität, Halluzinationsrisiko, Regressionstests), Release-Bereitschaft und kontinuierliche Verbesserung durch LLM/ML Ops-Praktiken
• Definition und Überwachung von Rollout-Strategien zur sicheren Bereitstellung, Überwachung und Iteration von KI-Fähigkeiten in Produktionsumgebungen
• Vertretung des Produktbereichs in Führungsgremien, Übersetzung von KI-Beschränkungen, Risiken und Kompromissen in klare Entscheidungen und umsetzbare Erzählungen

Was Sie mitbringen

Sie sind eine Produktführungskraft, die an der Schnittstelle von KI-Innovation und unternehmensweiter Bereitstellung agiert, mit starkem Fokus auf den Aufbau vertrauenswürdiger, konformer und produktionsreifer KI-Produkte.

• Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Strategie für Unternehmenssoftware oder Plattformen, davon mehr als 7 Jahre in leitenden Produktführungsrollen
• Tiefgehende Expertise in KI-Produkten, einschließlich großer Sprachmodelle, agentischer Laufzeitumgebungen und tool-nutzender Agenten, mit starkem Produkturteil über Nutzer- und Entwickler-Workflows
• Praktische Erfahrung mit LLM/ML Ops, einschließlich Bewertung, Überwachung, sicherem Rollout/Rollback und Kostenmanagement
• Fundierte Kenntnisse in KI-Sicherheit und Vertrauen, einschließlich Schutz vor Prompt-Injektionen, Datenschutz, Zugriffskontrolle und Prüfbarkeit
• Nachgewiesene Fähigkeit, organisationsübergreifende Abstimmung und Lieferung ohne direkte Autorität voranzutreiben
• Datengetriebene Entscheidungsfindung mit starkem Fokus auf Ergebnisse, Qualität und Kundenakzeptanz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, mit der Fähigkeit, Mehrdeutigkeit zu navigieren und Komplexität in klare Anweisungen zu übersetzen

Wo Sie hingehören

Als VP Produkt – Enterprise Agentic Compliance werden Sie Teil eines globalen, inklusiven Teams, in dem Produkt, Engineering und Architektur eng zusammenarbeiten – und Ihnen ermöglichen, Ergebnisse zu verantworten, vertrauenswürdige KI in großem Maßstab zu entwickeln und mit Wirkung über das SAP-Portfolio hinweg zu führen.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-Software (ERP), hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Webseite zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsbandbreite: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um SAPs Engagement für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsbandbreite inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Position gilt. Die angestrebte jährliche Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 244700 und 553900 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb dieses Bereichs liegen und hängt von den Schlüsselaspekten des jeweiligen Falls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

Wir sind ethisch und regelkonform

Unser Führungscredo: Tun Sie, was richtig ist. Machen Sie SAP besser für kommende Generationen. Wir glauben, dass großartige Führung weit über das bloße Verfolgen von Geschäftszielen hinausgeht. Wir schätzen und fördern Führung, die von Zweck und Integrität geleitet wird. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder, die die Werte von SAP hochhalten und die Kultur der Integrität bei SAP prägen, indem sie ethisches und regelkonformes Verhalten gegenüber allen Interessengruppen demonstrieren und fördern.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Für Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess verweisen wir auf unsere Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass jede Verletzung dieser Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsprozess führen kann.

Requisitions-ID: 455110 | Arbeitsbereich: Solution and Product Management | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Executive | Beschäftigungsart: Festanstellung Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener grosser Markt: Seattle

Nächstgelegener sekundärer Markt: Bellevue

Jobsegment: ERP, Testing, Cloud, Compliance, SAP, Technologie, Recht

Bellevue, WA, US, 98004