Axpo Gruppe
Bussnang
Erfahrung von 2 Jahren ist Bedingung für diese Position. MUSS sein!
- 26 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Bussnang
Job-Zusammenfassung
Schließe dich unserem Proprietary Power Trading Desk an. Hier kannst du Marktinsights in messbare Erfolge umwandeln!
Aufgaben
- Entwickle und verfeinere Handelsstrategien für Profitabilität.
- Handel mit kurzfristigen und langfristigen Verträgen in der CWE-Region.
- Nutze Optionen, um Volatilität in Wert umzuwandeln.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im europäischen Stromhandel erforderlich.
- Starkes quantitatives Denken und Kenntnisse in Python oder SQL.
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch oder Französisch von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Arbeitsbelastung: 80–100%
Bereit, Markteinblicke in messbare Auswirkungen umzusetzen? Treten Sie unserem Proprietary Power Trading Desk bei, wo Ihre Expertise die Richtung vorgibt, nicht der Kundenfluss. Wir agieren rein aus eigener Ambition, Strategie und Überzeugung auf den spannendsten Energiemärkten Europas.
Entwerfen, führen aus und verfeinern Sie proprietäre Handelsstrategien, die innerhalb unserer internen Risikorahmen konsistente Profitabilität erzielen.
Handeln Sie kurz- und langfristige Verträge in der CWE-Region, mit besonderem Fokus auf Frankreich, Deutschland und darüber hinaus, gestützt auf Ihre eigene Marktmeinung.
Nutzen Sie Cross-Commodity-Chancen in Gas, Kohle, CO₂ und Strom-Spreads, indem Sie Ihre Optionskompetenz einsetzen, um Volatilität in Wert zu verwandeln und Flexibilität aktiv zu managen.
Bewegen Sie sich mit Präzision und Kreativität auf den wichtigsten Börsen – EEX, EPEX SPOT, Nord Pool, GME, OTE, PXE und HUPX.
Nehmen Sie an grenzüberschreitenden Auktionen und Stromausschreibungen teil und verwandeln Sie Volatilität in Chancen.
Was Sie mitbringen & wer Sie sind:
Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im europäischen Stromhandel, davon mindestens 4 Jahre nachweislicher Erfolg speziell in den CWE-Märkten. Diszipliniertes Drawdown-Management.
Wissen: Umfassendes Verständnis der europäischen Energiewende, einschließlich des Anteils erneuerbarer Energien, thermischer Merit-Orders und grenzüberschreitender Flussdynamiken.
Akademischer Hintergrund: Ein Master-Abschluss in Mathematik, Physik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten quantitativen Fach.
Persönliche Eigenschaften / Denkweise: Eine wirklich unternehmerische Denkweise – Sie denken in Risiko-Ertrag, nicht in Stellenbeschreibungen. Gelassenheit unter Druck, flüssige Analytik und strategische Agilität.
Technische Fähigkeiten: Starke quantitative Denkweise. Kenntnisse in Python oder SQL sind für Datenanalyse und Backtesting von Strategien sehr erwünscht.
Sprachen: Englisch ist ein Muss; Deutsch, Französisch oder Italienisch sind ein willkommenes Plus.
Über das Team:
Schliessen Sie sich einer Gruppe erfahrener Fachleute an, die Ideen ebenso aktiv handeln wie Strom. Unser Desk lebt von Neugier, Strenge und Integrität – wo unabhängiges Denken auf kollektive Exzellenz trifft. Wenn Sie bereit sind, das nächste Kapitel des proprietären Energiehandels zu gestalten, ist dies Ihre Bühne.
Vorteile:
In unserem Unternehmen streben wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung an. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!
Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobiltelefonie bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Bei der Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle sicherzustellen.