Treuhandbuchhalter/in
- 07 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- Englisch (Fortgeschritten), Französisch (Fliessend)
Über den Job
Wir stellen für einen sofortigen oder nach Vereinbarung möglichen Eintritt für unser Büro in Nyon ein,
eine/n Treuhandbuchhalter/in
Ihre Aufgabe
Sie werden folgende Aufgaben im Auftrag unserer Kunden übernehmen:
- Führung der Buchhaltung eines vielfältigen Kundenportfolios.
- Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie der Steuererklärungen.
- Verwaltung der Löhne und Sozialabgaben im Auftrag unserer Kunden.
- Mitarbeit beim Abschluss sowie bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und weiteren treuhänderischen Arbeiten.
Ihr Profil
- Kaufmännische Maturität, KV-Lehre oder gleichwertig.
- Erste Berufserfahrung in einer Treuhandgesellschaft in der Schweiz ist von Vorteil.
- Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und Kundenorientierung.
- Gute Kenntnisse der Verwaltungssoftware und Interesse an neuen Technologien.
- Selbstständige Arbeitsweise, vielseitig, organisiert und initiativ.
- Englischkenntnisse (Niveau B2), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
- 5 Wochen Ferien.
- Jahresarbeitszeit, 40 Stunden pro Woche.
- Möglichkeiten zur internen Aus- und Weiterbildung.
- Eine positive und motivierende Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit und Eigeninitiative gefördert werden.
- Förderung sportlicher Aktivitäten (finanzielle Beteiligung).
- Dynamisches Unternehmen, das in neue Technologien investiert (Digitalisierung).
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Teil einer wachsenden Gruppe mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen zu werden. Bei Berney Associés schätzen wir Kompetenzen, unterstützen die kontinuierliche Weiterbildung und fördern den Erfahrungsaustausch unter unseren Mitarbeitenden, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Weitergabe und familiärem Geist basiert.
Haben Sie Lust, bei uns einzusteigen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Berney Associés verpflichtet sich, unter Wahrung der Chancengleichheit einzustellen. Wir bemühen uns, ein faires und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personalentscheidungen diskriminierungsfrei getroffen werden.