Geneva

Experte/r IAM Keycloak (F/H/X)

15 Juli 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting sucht einen Expert Keycloak in Genf. Spannende Möglichkeit in einem dynamischen Team!

Aufgaben

Durchführen eines Audits der bestehenden Keycloak-Architektur.
Kartieren der Authentifizierungsflüsse und Identifizieren von Risiken.
Entwickeln einer resilienten Keycloak-Architektur für industrielle Umgebungen.

Fähigkeiten

Erfahrung in der Implementierung industrieller Keycloak-Architekturen.
Fortgeschrittene Kenntnisse in Keycloak und IAM-Konzepten.
Sicherheitskompetenz in industriellen Systemen und Netzwerken.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris Consulting stellt heute eine/n Keycloak-Experten/in ein, um seine spezialisierten Teams für Industriesysteme in der Region Genf zu verstärken. Sie werden in der MES-Abteilung tätig sein, um die Sicherung und Industrialisierung von Authentifizierungs- und Identitätsmanagementlösungen in einer anspruchsvollen industriellen Umgebung zu begleiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

Durchführung eines gründlichen Audits der bestehenden Keycloak-Architektur und deren Integration mit MES-Systemen
Abbildung der Authentifizierungsflüsse, Identifizierung von Sicherheitsrisiken und Vorschlag von Verbesserungsplänen
Entwurf einer resilienten Keycloak-Architektur, die an eine hochsichere und vom Netz getrennte industrielle Umgebung angepasst ist
Standardisierung der Konfigurationen (Realm, Clients, Rollen, Gruppen, Richtlinien), um die Robustheit und Wartbarkeit der Lösung zu gewährleisten
Definition und Implementierung von Hochverfügbarkeits-, Backup-/Wiederherstellungs- und Überwachungsmechanismen
Begleitung der technischen Teams bei der Aneignung von Best Practices und der Industrialisierung der Lösung über alle Industriesysteme hinweg

Über Sie

Erfahrung in der Implementierung von Keycloak-Architekturen im industriellen Massstab
Fortgeschrittene Kenntnisse in Keycloak und IAM-Konzepten (SSO, OAuth2, OpenID Connect)
Kenntnisse in der Sicherheit von Industrie- und Netzwerksystemen
Erfahrung mit On-Premise- und vom Netz getrennten Umgebungen
Fähigkeit, Richtlinien zu formulieren und technische Teams zu begleiten
Fließendes Englisch. Französisch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmässigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice je nach lokaler Politik
Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt in der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüssen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Stelle anbieten, die am besten zu Ihnen passt!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: natürlich Ihren zukünftigen Manager, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!