Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80-100%

Über den Job

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80-100%

Tausende Forscherinnen und Forscher erhalten vom SNF Fördergelder, um Umwelt, Technologie und Gesellschaft zu untersuchen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit sind eine wichtige Quelle für Fortschritt und Wohlstand. Unsere Aufgabe ist es, die besten Ideen auf nationaler Ebene durch einen wettbewerbsbasierten Prozess auszuwählen. Wir setzen uns dafür ein, die Schweiz als führenden Wissenschaftsstandort zu fördern und den Wert der Forschung für die Gesellschaft zu kommunizieren. Werden Sie Teil unseres Teams!

Innerhalb der Abteilung Langfristige Forschung des SNF leiten Sie strategische Projekte mit grosser Wirkung und tragen zur Weiterentwicklung der Praktiken der offenen Wissenschaft bei. Mit Ihrer wissenschaftlichen, analytischen und kooperativen Expertise schlagen Sie Brücken zwischen Strategie, Daten und konkreter Umsetzung zum Nutzen der Forschungsgemeinschaft.

In dieser Funktion spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten und der Analyse der Forschung:

• Sie führen insbesondere das Projekt ROOM4FAIR, um eine FAIR-konforme, sichere und nachhaltige Verwaltung von Forschungsergebnissen und -produkten zu fördern

• Sie leiten Arbeitsgruppen aus internen und externen Expert*innen und sorgen für den Fortschritt der Arbeiten

• Sie entwickeln und implementieren Massnahmen zur Integration der Prinzipien der offenen Wissenschaft in die Prozesse des SNF

• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Einheiten des Sekretariats, Mitgliedern des Forschungsrats sowie Partnern des Schweizer Forschungssystems zusammen

• Sie bereiten Daten zu Förderinstrumenten auf, analysieren und visualisieren diese hauptsächlich mit R

• Sie tragen zu Wirkungsanalysen bei und wandeln die Ergebnisse in nützliche Empfehlungen für die strategische Steuerung um

Sie möchten Ihre wissenschaftliche Expertise und Ihre Kooperationsfähigkeit für eine gemeinnützige Aufgabe einsetzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss einer Hochschule und haben nachweisbare Erfahrung in der Forschung

• Sie besitzen eine fundierte wissenschaftliche Kultur und ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinären Themen

• Sie kennen die Schweizer Forschungslandschaft sowie die Herausforderungen der offenen Wissenschaft und Forschungsdaten gut

• Sie haben bereits erfolgreich komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdern geleitet

• Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und können strategische Vorgaben in konkrete Massnahmen umsetzen

• Sie beherrschen Datenanalysemethoden und arbeiten sicher mit R

• Sie sind versiert in Kommunikation, Workshop-Moderation, Diskussionsleitung und Verhandlung

• Sie beherrschen Französisch oder Deutsch sehr gut, verfügen über sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache und kommunizieren sicher auf Englisch

Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen. Der SNF setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen ein. Wir bieten Ihnen eine Stelle mit grosser Organisationsfreiheit, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Anstellungsbedingungen. Informieren Sie sich auf unserer Vorteilsseite über weitere Details.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Interesse an der Stelle haben, bewerben Sie sich bitte über diesen Link. Dies ist nur der erste Schritt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Überprüfen Sie Ihren Bewerbungsprozess .

Diese Stelle ist befristet auf 6 Monate. Eintritt sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Ansprechpartner

Für Fragen zum Rekrutierungsprozess:

Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding

Tel.: +41 31 308 21 89

Für Fragen zur Stelle:

Jean-Luc Barras, Leiter Langfristige Forschung

Tel.: +41 31 308 22 34

Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) setzt sich für ein professionelles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem Mitarbeitende mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale ab. Vielfalt ist für uns ein Gewinn: Sie bereichert unsere Zusammenarbeit und stärkt unsere Fähigkeit, in unserer Fördermission einen Unterschied zu machen.