Leitender Händler eFX Spot - Associate Director

Über den Job

Bei Swissquote sind wir voll dabei.
Voll dabei, um Dinge zu verändern. Voll dabei, um die Bank zu bauen, die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, um Finanzen weniger langweilig – und viel kraftvoller zu machen.

Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz – über 1.400 Mitarbeitende in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Handel und Investieren bis zum täglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir handeln schnell, aber bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans of Swissquote auf Instagram besuchen.

Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Ob Sie gerne im Rampenlicht stehen oder lieber den Kopf senken und großartige Arbeit leisten – hier ist für beides Platz.

Wir haben den Dresscode abgeschafft – aber nie die Gelegenheit zu feiern. Großer Erfolg oder kleiner, wir machen ihn bedeutend. Ein Ort, an dem die Atmosphäre von selbst entsteht.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Team verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen möchten.

Fühlen Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich.

Leitender Händler eFX Spot - Associate Director

Als Associate Director in der Abteilung FX & DA Trading sind Sie verantwortlich für das eFX Spot Team. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice-Director, überwachen die operativen Aktivitäten und führen die Mitarbeitenden in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management.

Hauptverantwortlichkeiten

Teamleitung:

• Führung und Unterstützung des eFX Spot Teams:
  • Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende motiviert, wertgeschätzt und mit dem Team sowie der Organisation verbunden fühlen.
  • Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern.
  • Ansprechen möglicher Konflikte im Team gegenüber Ihrem Senior Management und/oder HR-Partner.
  • Unterstützung der Mitarbeitendenentwicklung durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Personalbeschaffung:
  • Leitung des Rekrutierungsprozesses gemeinsam mit Ihrem Talent Acquisition Partner.
  • Sicherstellung, dass neue Mitarbeitende ordnungsgemäß ins Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden.
• Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Feedback geben, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Umgang mit Leistungsproblemen.
• Durchführung von Leistungsabbaumassnahmen mit Unterstützung Ihres Senior Managements und HR-Partners.

Operative Aufgaben:

• Verantwortung für das realisierte Risiko und PnL
• Sicherstellung erfolgreicher und regelkonformer Abläufe
  • Überwachung von Aufträgen, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Nachrichtenfluss, Echtzeit-Risiko und PnL
  • Feinabstimmung der Preisgestaltung, Ausführung und Risikomanagementsysteme
  • Überwachung der gesamten Kundenaktivität und Sicherstellung der Qualität des Flows sowie eines reibungslosen Kundenerlebnisses beim Handel
  • Pflege eines profitablen Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Handelsplätzen
• Analyse der Ergebnisse, Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen
• Datenanalyse: Nutzung interner Analysetools und eigener quantitativer Fähigkeiten, um datenbasierte Schlussfolgerungen zu ziehen, Massnahmen vorzuschlagen und Berichte zu erstellen
• Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance
• Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Vertrieb, Softwareentwickler, IT-Kollegen und andere interne Teams
• Projektmanagement: Beitrag zur Produktentwicklung und Infrastrukturverbesserungen
• Überwachung: Kapazitätszuweisung des Teams

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im elektronischen FX-Handel auf der Verkaufsseite
• Erfahrung in einer Führungsposition ist ein grosser Vorteil
• Tiefes Verständnis der Markt-(Mikro)struktur
• Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse (sowohl im Retail- als auch im institutionellen Segment) und der Wettbewerbssituation
• Kompetenz, grosse Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem termingesteuerten Umfeld zu priorisieren und zu erfüllen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, teamfähig
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten