Generalsekretär/-in der Stiftung für die Universität Genf (FUNIGE) & Verantwortliche/-r

Generalsekretär/-in der Stiftung für die Universität Genf (FUNIGE) & Verantwortliche/-r

Stellenbeschreibung

Direkt dem Stiftungsrat sowie dem Generalsekretär der Universität Genf unterstellt, wird die/der zukünftige Generalsekretär/-in der FUNIGE & Verantwortliche der Entwicklungsabteilung der UNIGE zwei Hauptaufgaben haben :

1. Leitung der Stiftung für die Universität Genf:

- Sicherstellung des ordnungsgemässen institutionellen, administrativen und strategischen Betriebs der FUNIGE

Die Stiftung für die Universität Genf (FUNIGE), gegründet im März 2025, wird die Wirkung der Universität Genf (UNIGE) in Forschung, Lehre und Dienstleistungen für die Gesellschaft stärken. Diese private Stiftung arbeitet gemeinnützig. Sie beabsichtigt, zusätzliche Mittel zu mobilisieren, um das Wachstum der Institution bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ehrgeizige Projekte zu finanzieren, die die Kapazitäten des ordentlichen Universitätsbudgets übersteigen.

Sie wird von einem Stiftungsrat verwaltet, der von der Rektorin der UNIGE geleitet wird und dessen Mitglieder, intern und extern, ihre Funktionen ehrenamtlich ausüben.

2. Verantwortliche/-r der Entwicklungsabteilung der UNIGE

- Steuerung der Entwicklungsabteilung der UNIGE, deren Aufgabe insbesondere darin besteht, die Einheiten und Mitglieder der Universitätsgemeinschaft bei der Vorbereitung und Strukturierung ihrer Fundraising-Aktivitäten zu begleiten, ohne dass eine Suche für die Institution selbst ausgeschlossen ist.

Die Entwicklungsabteilung fungiert als interne Unterstützungs- und Beratungsstelle, insbesondere zugunsten der Forscherinnen und Forscher für identifizierte Projekte.

Das detaillierte Pflichtenheft ist dieser Ausschreibung als Anhang beigefügt.

Erforderlicher Titel und Kompetenzen

Gesuchtes Profil

Mit einer soliden Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Netzwerk zu arbeiten, zeichnet sich die/der gesuchte Kandidat/-in durch ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeiten sowie durch grosse schriftliche Gewandtheit aus. Organisiert, flexibel und mit ausgezeichnetem Auftreten passt sie/er ihr/sein Verhalten jederzeit perfekt an die verschiedenen Zielgruppen an. Vielseitig und mit echtem Interesse an Teamarbeit ausgestattet, bewegt sie/er sich effizient in anspruchsvollen Umgebungen und zeigt eine gute Stressresistenz.

Mit sehr guten Kenntnissen der institutionellen Abläufe, insbesondere des rechtlichen Rahmens und der Verfahren, verfügt die/der Kandidat/-in auch über ein feines Verständnis der politischen Realitäten auf kantonaler und Bundesebene. Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Schliesslich kennt sie/er die folgenden Zielgruppen: Universitätsgemeinschaft, Stiftungen, Philanthropen, Unternehmen oder Verbände, die sich in der Philanthropie engagieren, öffentliche Behörden, Medien, internationale Organisationen, Dachorganisationen von Stiftungen und Verbänden in der Schweiz.

Grundausbildung und erforderliche Berufserfahrung

• Universitätsabschluss, Master-Niveau

• Postgraduale Ausbildung wünschenswert

• Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren

Arbeitsbeginn

Stelle so bald wie möglich zu besetzen

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Herr Geoffrey Beukelaers: Geoffrey.Beukelaers@unige.ch

Im Rahmen dieser Rekrutierung wird die Universität Genf von der Kanzlei Ganci Partners begleitet, vertreten durch Frau Raffaella Stampa und Frau Claire Brizzi.

Weitere Informationen

Wenn Sie dem oben beschriebenen Profil entsprechen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome), die ausschliesslich online über den untenstehenden Button "Bewerben/Apply now" eingereicht werden müssen.

Per Post oder E-Mail eingesandte Unterlagen werden nicht berücksichtigt.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit DIP.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen sowie Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung fördert die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.