Spezialist für Trailer Fees (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Spezialist für Trailer Fees (80-100%)

Der Spezialist für Trailer Fees ist verantwortlich für die Abstimmung der von Fondsmanagern erhaltenen Trailer Fees, die Sicherstellung der korrekten Erfassung und die Bearbeitung von Rückzahlungen, wenn erforderlich. Diese Tätigkeiten werden durch vertragliche Vereinbarungen, regulatorische Anforderungen und die strategischen Ziele der Bank geregelt.

IHRE ROLLE

• Abstimmung: Überprüfung der von Fondsmanagern erhaltenen Trailer Fees anhand interner Aufzeichnungen, um die Genauigkeit und Vollständigkeit der Finanztransaktionen sicherzustellen.

• Erfassung: Genaues Erfassen der Trailer Fees im Buchhaltungssystem, mit detaillierter und organisierter Dokumentation für Finanzberichte und Prüfungszwecke.

• Rückzahlungsbearbeitung: Durchführung von Rückzahlungen der Trailer Fees zeitnah und präzise, wenn erforderlich, unter Einhaltung etablierter Verfahren und regulatorischer Richtlinien.

• Vertragsprüfung: Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam zur Überprüfung und Interpretation von Verträgen (z. B. Promotionsvereinbarungen), um die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sicherzustellen.

• Koordination der Compliance: Verständnis der Verantwortlichkeiten der lokalen Büros bezüglich Due-Diligence- und Compliance-Anfragen. Koordination der Bemühungen mit anderen Teams, um zeitnahe Antworten und Unterstützung zu gewährleisten.

• Unterstützung der Stakeholder: Beantwortung von Anfragen im Zusammenhang mit Trailer Fees, Bereitstellung von technischem Fachwissen und strategischen Einblicken für interne und externe Stakeholder.

• Prozessoptimierung: Beitrag zur Verbesserung der Team-Effizienz durch Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten, Implementierung von Best Practices und Förderung der Zusammenarbeit.

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder gleichwertig (CFC / Maturité professionnelle bancaire wird ebenfalls berücksichtigt).

• Erfahrung in der Bankenbranche ist von Vorteil.

• Exzellente Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Zahlen, unter Nutzung fortgeschrittener Funktionen und Datenanalysetechniken.

• Hervorragende Buchhaltungsfähigkeiten, einschließlich Genauigkeit bei der Erstellung von Finanzberichten, Abstimmungen und Einhaltung regulatorischer Anforderungen zur Sicherstellung der Integrität der Finanzdaten.

• Solides Verständnis der Finanzmärkte und Branchenpraktiken.

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Aufbau positiver Beziehungen zu Kollegen und Kunden.

• Fließend in Französisch und Englisch (mindestens B2-Niveau).

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.