Leiter/in des Bereichs Gesundheitsversorgung für Migrantinnen und Migranten

Über den Job

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Sie gewährleisten die strategische und operative Steuerung eines kantonal bedeutenden Bereichs, der der Versorgung der Migrantenbevölkerung gewidmet ist;
• Sie vertreten die institutionellen und departementalen Richtlinien und tragen zu deren Weiterentwicklung bei;
• Sie beteiligen sich an der Definition der Vision, der Prioritäten und Ziele des Bereichs zusammen mit dem Departementsleiter und garantieren deren Umsetzung;
• Sie führen, begleiten und vereinen die Leitenden der Einheiten sowie die Teams, die etwa 70 Mitarbeitende umfassen;
• Sie gewährleisten die Qualität, Kohärenz und Interdisziplinarität der Leistungen an den verschiedenen Standorten des Kantons;
• Sie entwickeln und festigen die Zusammenarbeit mit den Partnern;
• Sie vertreten den Bereich gegenüber internen und externen Gremien und tragen zur Ausstrahlung der Aktivitäten des Departements bei;
• Sie steuern Entwicklungs-, Innovations- und Transformationsprojekte, die den aufkommenden Bedürfnissen der betroffenen Bevölkerungsgruppen entsprechen;
• Sie sorgen für eine sorgfältige und effiziente Verwaltung der personellen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen in Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten;
• Sie tragen zu Forschungs- und wissenschaftlichen Verwertungsaktivitäten des Bereichs bei.

Ihre Stärken:

• Abschluss auf Bachelor-Niveau im Pflegebereich oder einem anderen Fachgebiet, ergänzt durch eine Ausbildung im Teammanagement;
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung im Gesundheitswesen;
• Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung eines interprofessionellen Teams sowie im Projektmanagement;
• Erfahrung im Bereich Migration oder im Niedrigschwellen-Netzwerk ist von Vorteil;
• Perfekte Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind erwünscht;
• Sicheres Auftreten in einem komplexen Umfeld mit institutionellen, politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen;
• Nachgewiesene Fähigkeit, Partnerschaften zu entwickeln und eine Organisation gegenüber verschiedenen Akteuren zu vertreten;
• Führungsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete Einflussnahme;
• Analytische und zusammenfassende Fähigkeiten.

Wir bieten:

• Ein dynamisches, modernes und menschliches Umfeld;
• Eine abwechslungsreiche und bereichernde Tätigkeit;
• Ressourcen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln.