Leiter Supply Chain Management (alle Geschlechter)

Über den Job

Können Sie eine globale Supply-Chain-Organisation durch ihre nächste Wachstums- und digitale Transformationsphase führen? Verbinden Sie strategische Vision mit operativer Exzellenz in den Bereichen Logistik, Beschaffung, Qualität und Fertigung? Haben Sie die Vision und Führungskompetenz, unsere globale Supply Chain in einen Wettbewerbsvorteil für die Zukunft zu verwandeln? Dann sollten Sie weiterlesen!

IHRE MISSION

·    Definieren und umsetzen der Supply-Chain-Strategie der Gruppe im Einklang mit der Gesamtgeschäftsstrategie, um die Transformation hin zu einer erstklassigen digitalen Supply Chain voranzutreiben.

·    Führung und Entwicklung unseres Global Logistics Centre in den Bereichen Beschaffung, Qualität und Operational Excellence, um hohe Leistung und operative Exzellenz sicherzustellen.

·    Vorantreiben von Transformationsinitiativen in Logistik, Fertigung, Montage und ERP, um Effizienz, Skalierbarkeit und Kundennutzen zu verbessern.

·    Sicherstellung herausragender operativer Leistungen, einschließlich termingerechter Lieferung, Servicelevels, Qualitätsstandards, Bestandsmanagement und Optimierung des Working Capitals.

·    Aufbau und Stärkung strategischer Beziehungen zu Schlüsselkunden, Logistikanbietern, Lieferanten und Produktionspartnern in Europa und Asien.

·    Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten durch Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Schulungen und Nachfolgeplanung.

·    Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Sicherheit, Verantwortlichkeit und Kundenorientierung in der globalen Supply-Chain-Organisation.

IHR PROFIL

·    Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Bereich.

·    8–10+ Jahre Führungserfahrung im Supply Chain Management, in der Fertigung, Montage und Qualitätsmanagement in einem internationalen Umfeld.

·    Nachgewiesene Expertise in Supply-Chain-Strategie, Logistik, automatisiertem Lagerwesen, Fertigungsabläufen, Partnermanagement und Geschäftstransformation.

·    Erfahrung in einer ähnlichen Branche ist sehr wünschenswert.

·    Fundiertes Verständnis finanzieller Treiber, Working-Capital-Management sowie ERP- und Logistik-IT-Systeme.

·    Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

·    Nachgewiesener Führungserfolg in multikulturellen Umgebungen mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu führen.

·    Ergebnisorientiert, pragmatisch und kundenfokussiert mit starker Prozessorientierung und exzellenten Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

ANGST+PFISTER DNA

Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Industriekomponenten. Als weltweit tätiger Produkt- und Materialexperte bedient Angst+Pfister Kunden – insbesondere in Europa, den USA und Asien. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und fertigen wir massgeschneiderte und innovative Produktlösungen.

WARUM SIE SICH FÜR A+P ENTSCHEIDEN SOLLTEN

·    Eine strategische Führungsrolle mit End-to-End-Verantwortung für die globale Supply Chain, Logistik, Beschaffung und Qualitätsfunktionen der Gruppe.

·    Die Möglichkeit, die digitale Supply-Chain-Transformation und die langfristige operative Strategie des Unternehmens mitzugestalten und voranzutreiben.

·    Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationalen Stakeholdern mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss.

·     Ein internationales und dynamisches Umfeld mit bedeutenden Chancen für berufliches Wachstum, Führungskräfteentwicklung und Wirkung.

 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen zu monetären Leistungen, dem Recruiting-Prozess und der Unternehmenskultur besuchen Sie unsere Webseite: People & Career | Angst+Pfister ( angst-pfister.com )