Biomedizinisch-technische/r Assistent/in im Bereich Klinische Chemie (12571-MT-210-2025)

Medizintechnisch

Biomedizinisch-technische/r Assistent/in im Bereich Klinische Chemie

Der Bereich Klinische Chemie sucht eine/n biomedizinisch-technische/n Assistent/in für den Bereich der Spezialanalysen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Bereich Klinische Chemie (CCL) hat die Aufgabe, rund um die Uhr für die Dienste des CHUV und externe Kunden eine Auswahl an Analysen durchzuführen und dabei die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen. Er beteiligt sich auch an der Lehre und klinischen Forschung der Institution.

Aufgaben

• Sie führen die Analysen der klinischen Chemie (Erwachsene und Pädiatrie) und spezifische Analysen des Bereichs Spezialanalysen technisch durch und validieren sie
• Sie beteiligen sich an der Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Infrastruktur/Ausstattung/Beschaffung
• Sie wirken an analytischen Entwicklungen des Bereichs mit
• Sie kommunizieren mit den Kunden des Labors.

Profil

• Sie besitzen das ES-Diplom als biomedizinisch-technische/r Assistent/in oder einen von den zuständigen Schweizer Behörden anerkannten gleichwertigen Titel (Rotes Kreuz)
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Sie beherrschen die Durchführung von Analysen in der klinischen Chemie
• Sie sind teamfähig
• Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Neugier, Sorgfalt und Diskretion aus
• Erfahrung im akkreditierten Bereich ist von Vorteil.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Sandrine Bouquet, TAB Abteilungsleiterin, Tel. 021 314 76 65

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Außerdem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.