Technischer Projektleiter - Engineering - M/W/X

14 Februar 2026
100%
Switzerland

Job-Zusammenfassung

Wir suchen einen Chef de Projets Technique für komplexe Engineering-Projekte. Eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen Umfeld!

Aufgaben

Leitung der Projektkonzeption und -ausführung in verschiedenen Bereichen.
Koordination interner Teams und externer Engineering-Partner.
Überwachung der technischen Aktivitäten, inklusive Budget und Qualität.

Fähigkeiten

Master in Ingenieurwesen oder gleichwertig mit 5 Jahren Erfahrung.
Technische Expertise und umfassende Sicht auf Ingenieursdisziplinen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wir suchen heute einen Technischen Projektleiter - Engineering - M/W/X, der die Planung und Umsetzung komplexer technischer Projekte steuert, die Koordination der Teams sicherstellt und die Überwachung aller Ingenieuraktivitäten übernimmt.

🔥 Ihre Verantwortlichkeiten

Steuerung der Planung und Durchführung von Projekten (Biozonen, eigene Versorgungsanlagen, Labore, Logistik).
Koordination der internen Teams und der Engineering-Partner.
Überwachung aller technischen Aktivitäten: Planung, Budget, Qualität, Risiken und Projektgovernance.
Definition und Hinterfragung technischer Lösungen in Abstimmung mit den Kundenanforderungen.
Sicherstellung der Einhaltung von Standards (GMP, Sicherheit, Umwelt, Projektmanagement).
Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation mit allen Beteiligten.

🎯 Ihr Profil

Sie verfügen über einen Masterabschluss in Ingenieurwesen oder einen gleichwertigen Abschluss.
Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Pharmaindustrie oder in stark regulierten Umgebungen.
Sie besitzen fundierte technische Expertise und einen ganzheitlichen Blick auf die Ingenieursdisziplinen.
Sie kennen die EPC / EPCM-Modelle.
Erfahrung in Logistik- oder Elektroprojekten ist von Vorteil.
Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen und können in einer Matrixumgebung arbeiten.
Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Sie beherrschen Französisch und Englisch.

💡 Unsere Unternehmenskultur:

Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Geschäftseinheit.
Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Begleitung.

Amaris Consulting setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!