Leiter Analytics, EMEA

Leiter Analytics, EMEA

Aon sucht einen Leiter für EMEA Analytics für unsere Rückversicherungslösungen-Abteilung.

Schließen Sie sich unserem branchenführenden Team an und spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, indem Sie innovative und wirkungsvolle Analytics-Lösungen in unseren EMEA-Rückversicherungsaktivitäten bereitstellen.

Als Leiter EMEA Analytics fungieren Sie sowohl als strategischer als auch operativer Leiter und steuern datengetriebene Strategien, Innovationen und Geschäftsausbau innerhalb von Aons EMEA Rückversicherungs-Aktuariats- und Katastrophenmodellierungsteams. Diese Position erfordert eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der Leitung von Analytics, Kundenbeziehungen und Talententwicklung. Sie werden ein leistungsstarkes Analytics-Team leiten, die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg fördern und eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben.

Dies ist eine hybride Rolle und kann in einem unserer europäischen Büros (z. B.: Hamburg, Madrid, Mailand, Paris, Prag, Zürich) angesiedelt sein.

So sieht ein typischer Tag aus

Strategische & finanzielle Führung

• Definition und Umsetzung der EMEA Rückversicherungs-Analytics-Strategie im Einklang mit den Geschäftszielen von Aon.
• Fähigkeit, Teams in verschiedenen Fachbereichen einschließlich Katastrophen- und Aktuariatswesen zu führen.
• Gemeinsam mit dem lokalen und globalen Management eine Vision und Strategie vorantreiben, die sicherstellt, dass die analytischen Fähigkeiten von Aons EMEA-Rückversicherungsgeschäft marktführend sind.
• Umsatzwachstum durch Dateninnovation, prädiktive Modellierung und umsetzbare Erkenntnisse fördern.
• Leitung der Budgetierung und Ressourcenallokation für Analytics-Initiativen in EMEA.

Kundenbindung & externer Einfluss

• Als vertrauenswürdiger Berater für leitende Kunden fungieren und wirkungsvolle Analytics-Lösungen liefern, die komplexe geschäftliche Herausforderungen adressieren.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften auf C-Ebene.
• Sicherstellung der Bereitstellung außergewöhnlichen Kundennutzens durch maßgeschneiderte Analytics und Datenstorytelling.
• Vertretung der Analytics-Fähigkeiten von Aon bei Branchenveranstaltungen und Thought-Leadership-Foren.

Teamführung & interne Zusammenarbeit

• Führung und Entwicklung eines vielfältigen Teams von Analytics-Experten in EMEA, Förderung einer Kultur der Innovation und Verantwortlichkeit.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern über Lösungsbereiche hinweg, um Analytics in Kernangebote zu integrieren.
• Förderung der Talententwicklung, Mentoring und Nachfolgeplanung innerhalb der Analytics-Funktion.
• Förderung von Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten durch datengetriebene Erkenntnisse und Zusammenarbeit.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die zum Erfolg führen

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Analytics, Aktuariat oder Katastrophenmodellierung oder verwandten Bereichen, mit Führungsrollen in großen Organisationen.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung großer, geografisch verteilter Teams und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Expertise in prädiktiver Modellierung und fortgeschrittenen Analytics-Plattformen.
• Starkes finanzielles Verständnis und strategisches Denkvermögen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen.
• Unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Innovation, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
• Hohe emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und Leidenschaft für Veränderungsführung.

Wie wir unsere Kollegen unterstützen

Neben unserem umfassenden Leistungspaket fördern wir eine inklusive Belegschaft. Außerdem ermöglicht Ihnen unser agiles Umfeld, Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance zu steuern, damit Sie bei Aon Ihr bestes Selbst sein können. Darüber hinaus genießen alle Kollegen jährlich zwei „Global Wellbeing Days“, die Sie ermutigen, sich Zeit für sich selbst zu nehmen.  Wir bieten unseren Kollegen auch verschiedene Arbeitsstil-Lösungen an. 

Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens inspiriert und befähigt Sie, zu lernen, zu teilen und zu wachsen, damit Sie Ihr volles Potenzial erreichen. Dadurch sind Sie bei Aon stärker vernetzt, relevanter und wertgeschätzter.

Aon schätzt einen innovativen und inklusiven Arbeitsplatz, an dem sich alle Kollegen ermutigt fühlen, ihr authentisches Selbst zu sein. Aon ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.

Aon bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Status als Lebenspartner oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. 

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Sie können Unterstützung anfordern, indem Sie uns eine E-Mail an ReasonableAccommodations@Aon.com oder Ihren Recruiter senden. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und eine faire und gerechte Erfahrung zu gewährleisten.

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