Teamleiter & Senior Projektmanager - Compliance Analytics & Transformation 100 % (m/w/d)

Bei Julius Baer schätzen und fördern wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und über das Vermögen hinaus Werte schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.

IHRE AUFGABEN

• Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Projektmanagern und Business Analysts, Förderung einer Kultur der Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung und agilen Arbeitsweisen

• Überwachung der End-to-End-Durchführung strategischer, globaler Projekte und groß angelegter Veränderungsinitiativen innerhalb der Compliance-Funktion unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und regulatorischen Vorgaben

• Steuerung und Verwaltung des Compliance-Transformationsportfolios, Pflege einer strukturierten Pipeline von Initiativen und Priorisierung der Bemühungen basierend auf strategischer Wirkung, regulatorischer Nachfrage und Ressourcenverfügbarkeit

• Sicherstellung einer engen Abstimmung zwischen Projektaktivitäten und dem übergreifenden bankweiten Transformationsprogramm

• Förderung von Innovation und operativer Effizienz durch Identifikation von Automatisierungs-, Prozessoptimierungs- und verbesserten Datennutzungspotenzialen in den Compliance-Operationen

• Leitung strategischer Initiativen innerhalb der globalen Compliance-Funktion mit Fokus auf Technologieeinsatz, Prozessoptimierung, Datenanalyse und Business Intelligence zur Steigerung der Kontrollwirksamkeit und operativen Effizienz

• Initiierung und Definition neuer Projekte als Reaktion auf Geschäftsanforderungen, regulatorische Vorgaben oder Anweisungen des Senior Managements

• Management des gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Planung, Definition von Geschäftsanforderungen, Lösungstests, Implementierung und Erfolgsmessung

• Führung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Anbietern zur Durchführung tiefgehender Analysen und Identifikation von Best-in-Class-Lösungen unter Nutzung sowohl neuer Technologien als auch der firmeneigenen Infrastruktur des Compliance Analytics & Transformation Teams

• Überwachung von Projekt-Governance-Rahmenwerken, einschließlich Moderation von Lenkungsausschüssen, regelmäßiger Fortschrittsberichte, Risikoeskalation und Abstimmung mit dem Senior Management und wichtigen Stakeholdern

• Effektives Arbeiten in einem agilen Projektumfeld unter Anwendung iterativer Methoden zur schrittweisen Wertschöpfung

• Durchführung von Ad-hoc-Geschäftsanalysen und Berichten sowie bereichsübergreifende Unterstützung anderer Projekte und Teammitglieder innerhalb von Compliance Analytics & Transformation

IHR PROFIL

• Universitätsabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement in einem globalen Finanzdienstleistungsumfeld, davon mindestens 3–5 Jahre in einer Führungsrolle mit Leitung multidisziplinärer Teams in komplexen, regulierten Umgebungen

• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams von Projektmanagern und Business Analysts, einschließlich Coaching, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Arbeitslastverteilung

• Fundierte Bankerfahrung mit Schwerpunkt auf Compliance & Risikomanagement in einem globalen Finanzdienstleistungsumfeld

• Umfassendes Verständnis globaler Compliance-Rahmenwerke und regulatorischer Erwartungen sowie deren operativer Auswirkungen

• Versiert im Umgang mit Projektmanagement- und Kollaborationstools wie JIRA, Confluence etc.

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit einem Auge fürs Detail und systematischem Problemlösungsansatz in unklaren Umgebungen

• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Einfluss auf Senior Stakeholder und im Management der Aufwärtskommunikation

• Erfahrung in der Steuerung eines Portfolios gleichzeitiger Initiativen, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung, Risikoeskalation und Abhängigkeitsmanagement über vernetzte Projekte hinweg

• Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit und Sicherheit im Arbeiten in einem schnelllebigen, agilen Umfeld mit sich wandelnden Prioritäten und engen Fristen

• Neugierige Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, kreativ und unkonventionell zu denken, bestehende Prozesse zu hinterfragen und proaktiv innovative Lösungen zu entwickeln

• Fließende Englischkenntnisse (geschäftliche Hauptsprache); Deutschkenntnisse sind von Vorteil

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