Logistikleiter

Über den Job

Über die VAT Group

Bei VAT verändern wir die Welt mit Vakuumlösungen. Als weltweit führender Anbieter von Hochleistungs-Vakuumventilen treiben wir seit über 60 Jahren Innovationen voran. Mit mehr als 3.200 Mitarbeitenden weltweit sind wir von unserem Hauptsitz in Haag, Schweiz, aus tätig, mit Fertigungsstandorten in der Schweiz, Malaysia und Rumänien sowie Vertriebs- und Servicezentren rund um den Globus. Unsere Leitprinzipien sind Integrität, Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation – stets gemeinsam als #oneVAT.

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines leidenschaftlichen, internationalen Teams, in dem Ihre Stimme gehört wird, Ihre Ideen zählen und Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird.

Verantwortlichkeiten:

Führung & Teammanagement

• Funktionale und disziplinarische Führung der Teamleiter im zugewiesenen Logistikbereich.
• Leitung der Personalplanung, einschließlich Personalbeschaffung, Rekrutierung und Ressourcenzuweisung im Einklang mit den Budgetvorgaben.
• Festlegung von Leistungszielen, regelmäßiges Feedback und Durchführung von Leistungsbeurteilungen.
• Förderung einer leistungsorientierten Kultur durch Coaching, Mitarbeiterengagement und Talententwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsstandards und Betriebsverfahren.

Betriebliche Exzellenz

• Steuerung der täglichen Logistikabläufe zur Gewährleistung eines reibungslosen, effizienten und termingerechten Ablaufs.
• Überwachung, Analyse und Optimierung der operativen KPIs in Bezug auf Produktivität, Qualität und Serviceleistung.
• Funktion als Prozessverantwortlicher für den zugewiesenen Logistikbereich, Sicherstellung der Prozesskonformität und kontinuierlichen Verbesserung.
• Leitung und Unterstützung von Projekten zur operativen Exzellenz, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
• Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Prozessdokumentationen.

Qualität & bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Schlüsselinterface zwischen Logistik und internen Stakeholdern, einschließlich Einkauf, Supply Chain, Qualität und Produktion.
• Koordination und Lösung von Qualitäts-, Material- und Lieferproblemen sowie Umsetzung von Korrekturmassnahmen bei Bedarf.
• Sicherstellung der Bestandsgenauigkeit durch effektives Bestandsmanagement und Überwachung von physischen Inventuren.
• Initiativen zur Verbesserung der Servicelevels, operativen Qualität und Kundenzufriedenheit vorantreiben.

Leistung, Sicherheit & Compliance

• Verantwortung für Qualität, Produktivität und Sicherheitsleistung im Zuständigkeitsbereich übernehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, interner Standards und Audit-Erwartungen.
• Unterstützung strategischer und operativer Planungsaktivitäten zur Erreichung kurz- und langfristiger Geschäftsziele.

Qualifikationen:

• Abschluss, Ausbildung oder berufliche Qualifikation im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einem verwandten Gebiet.
• Zusätzliche Logistikzertifizierung (z. B. Logistikspezialist oder gleichwertig) ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung mit Logistikautomatisierungsinitiativen wie automatisierten Lager- und Abrufsystemen (ASRS), Fördersystemen, fahrerlosen Transportsystemen (AGVs/AMRs), Lagerautomatisierung oder Digitalisierungsprojekten im Logistikumfeld.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in Logistik, Lagerhaltung oder Supply-Chain-Operationen.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltung und ERP-Systemen, bevorzugt Microsoft Dynamics 365 F&O.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit KPI-Berichterstattung und Leistungsanalyse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte eigenständig zu planen, zu steuern und umzusetzen.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Belastbar und fähig, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung in Teams zu fördern.

Unser Engagement für Inklusion, Fairness und Chancengleichheit

Wir glauben an sinnvolle Karrieren, kontinuierliches Lernen und Chancengleichheit für alle, um unsere Innovation und unseren Erfolg voranzutreiben. Wir begrüssen Bewerber aus allen Hintergründen und setzen uns für ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld ein. Bei Bedenken steht unser Compliance-Kanal auf unserer Webseite zur Verfügung. Alle Meldungen werden streng vertraulich und in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex behandelt.