Ausbildungsleiter für Lehrlinge m/w

Über den Job

Die Position des Ausbildungsleiters für Lehrlinge hat das Ziel, den gesamten Lernprozess und die Entwicklung der technischen Fähigkeiten der jungen Auszubildenden im Unternehmen zu steuern. Unter der Leitung des Direktors Finanzen / Personal und in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Produktionsbereiche spielt der Stelleninhaber eine Schlüsselrolle bei der Vermittlung von Fachwissen und der Aufrechterhaltung technischer Exzellenz.

Ausbildungsleiter für Lehrlinge m/w

Hauptaufgaben

• Betreuung und Überwachung der Auszubildenden:

  • Organisation, Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der technischen Ausbildung der Auszubildenden Produktionsmechaniker EFZ und Polymechaniker EFZ.
  • Motivieren, Führen und Begleiten der unterstellten Auszubildenden und Praktikanten.
  • Unterstützung der theoretischen und schulischen Ausbildung durch individuelle und angepasste Begleitung.
  • Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei Zwischen- und Abschlussprüfungen.
  • Steuerung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zukünftiger Auszubildender (Verwaltung von Praktika, Tests usw.).

• Technische und produktionsbezogene Tätigkeiten:

  • Herstellung verschiedener Teile für alle Abteilungen des Unternehmens.
  • Technische Unterstützung bei der Bearbeitung.
  • Identifikation, Definition und Beschaffung der für die Tätigkeiten notwendigen Werkzeuge.
  • Überwachung, Instandhaltung und Sicherstellung des ordnungsgemässen Betriebs des Maschinenparks und der Anlagen.

• Verbesserung und Image:

  • Ständige Beobachtung der Entwicklungen im Bereich der beruflichen Ausbildung.
  • Aktive Teilnahme an der Wartung und Verbesserung der Prozesse.
  • Förderung und positive Mitwirkung am Unternehmensimage.

Kompetenzen

• Technische Kompetenzen:

  • Sehr gute Beherrschung der Bearbeitung an CNC-Maschinen.
  • Beherrschung der mechanischen Fertigungsverfahren und Werkzeugverwaltung.
  • Kenntnis und Anwendung der geltenden Ausbildungsregelungen.

• Pädagogische und Management-Kompetenzen:

  • Fähigkeiten in Führung, Coaching und Wissensvermittlung.
  • Fähigkeit zur Durchführung von Bewertungen, Auswahltests und zur Prüfungsvorbereitung.
    
    

Profil

• Ausbildung:

  • Inhaber eines EFZ in Mechanik.
  • Ergänzt durch eine obligatorische Ausbildung zum Ausbilder im Betrieb.

• Erfahrung: Gleichwertige und erfolgreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.

• Persönliche Eigenschaften:

  • Pädagogisch, mit natürlicher Autorität in der Personalführung.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Zuhörfähigkeit und analytisches Denken.

Bedingungen

• Stelle: 100%
  
• Kanton: Berner Jura