Hitachi Energy AG
Zurich, Zurich, Switzerland
Gebietsverkaufsleiter 80 - 100 % (m/w/d)
- 10 Juni 2026
- 80 – 100%
- Zurich, Zurich, Switzerland
Job-Zusammenfassung
Hitachi Energy ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieübertragung. Als Area Sales Manager*in können Sie aktiv unser Marktwachstum gestalten.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für Ihre Region.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Partnern.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus von der Identifizierung bis zum Abschluss.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder ähnlichem.
- Erfahrung im Verkauf komplexer technischer Produkte oder Systeme.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Gelegenheit
Hitachi Energy, High Voltage Products, ist weltweit als Spezialist für Energieübertragung und -verteilung bekannt. Unsere Einheit Gasisolierte Schaltanlagen (GIS) mit Sitz in Zürich-Oerlikon ist in der Entwicklung und Produktion von gasisolierten Schaltsystemen tätig. Wir gewährleisten die hohe Zuverlässigkeit unserer Systeme durch den Einsatz modernster Entwicklungswerkzeuge und -methoden.
Als Gebietsverkaufsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für das Wachstum des Geschäfts in Ihrer zugewiesenen Region und gestalten aktiv unseren Markterfolg mit. Sie arbeiten eng mit Kunden und Partnern zusammen, positionieren unser hochmodernes Portfolio und liefern Lösungen, die komplexe technische und kommerzielle Anforderungen erfüllen.
Als Teil unseres internationalen und erfahrenen Teams erhalten Sie tiefe Einblicke in das Hochspannungs-Geschäft und tragen direkt zu nachhaltigen und zuverlässigen Energiesystemen bei. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, technisches Fachwissen mit kommerzieller Verantwortung zu verbinden und einen greifbaren Einfluss auf die Zukunft der Energie zu nehmen.
So gestalten Sie den Unterschied
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für Ihre zugewiesene Region, um nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern und den Marktanteil im GIS-Portfolio zu erhöhen
Aufbau, Pflege und Ausbau starker Beziehungen zu Schlüsselkunden, EPCs und Partnern, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristigen Wert zu schaffen
Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Identifikation von Chancen und Angebotserstellung bis hin zu Verhandlungen und erfolgreichem Vertragsabschluss
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Technik, Projektmanagement und Serviceteams, um wettbewerbsfähige und kundenorientierte Lösungen zu liefern
Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten, um unser Portfolio proaktiv zu positionieren und unsere Marktpräsenz zu stärken
Steigerung des Auftragseingangs und Umsatzwachstums unter Einhaltung der Geschäftsziele und strategischen Prioritäten
Unterstützung der Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus, Sicherstellung hoher Zufriedenheit und Identifikation von Möglichkeiten für weiteres Geschäft
Ihr Hintergrund
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Key Account Management oder einer ähnlichen kundenorientierten Rolle, idealerweise im Energie- oder Industriesektor
Abschluss (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich, ergänzt durch ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
Nachweisliche Erfolge im Verkauf komplexer technischer Produkte oder Systeme mit der Fähigkeit, den gesamten Verkaufszyklus zu steuern und erfolgreich abzuschliessen
Erfahrung im Umgang mit Kunden auf verschiedenen Ebenen und Funktionen, inklusive der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Entscheidungen zu beeinflussen und herausfordernde Verhandlungen zu führen
Gutes Verständnis des Energiemarktes, der Fertigungsindustrie oder des Systemgeschäfts, idealerweise mit Erfahrung in Umspannwerken oder Schaltanlagentechnologien
Unternehmerische Denkweise mit proaktivem und lösungsorientiertem Ansatz, kombiniert mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Themen voranzutreiben
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit einer kooperativen Einstellung und der Fähigkeit, effektiv in internationalen und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
Reisebereitschaft (ca. 20 %)
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.