Amaris Consulting Sàrl
Biel/bienne
Projektleiter Verpackung (M/W/X)
- 25 Juni 2026
- 100%
- Biel/bienne
Über den Job
Stellenbeschreibung
Amaris stellt einen Projektleiter Verpackung (m/w) ein, um sein Team in Biel, Schweiz, zu verstärken.
🔥 Ihre Verantwortlichkeiten:
- Steuerung der verschiedenen Phasen der Studie, Industrialisierung und Feinabstimmung der Verpackungen unter Einbeziehung interner Kompetenzen und externer Partner.
- Unterstützung der Antragsteller bei der Definition und Formalisierung der Verpackungsspezifikationen.
- Eigenständige Überwachung der Projektmeilensteine und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung.
- Verwaltung von Zeitplänen, Kosten und Fristen zur Gewährleistung der Einhaltung der gesetzten Ziele.
- Klare und regelmäßige Kommunikation über den Projektfortschritt und Erstellung von periodischen Berichten.
- Erfahrungen auswerten, bewährte Praktiken verbreiten und zur Weiterentwicklung des Know-hows des Teams beitragen.
- Verfolgung wissenschaftlicher und technischer Entwicklungen im Bereich Verpackung und Kunststofftechnik in Zusammenarbeit mit Partnern.
- Systematische Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Überlegungen und Lösungsentscheidungen.
🎯 Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Ingenieur HES/EPF in Maschinenbau, Mikrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Sie haben nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement in einem industriellen Umfeld.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in Kunststofftechnik, Polymeren und Verarbeitungstechniken.
- Sie sind eine offene Person mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsvermögen.
- Sie können Teams vereinen und effektiv in einem multidisziplinären Umfeld arbeiten.
- Sie zeigen Sorgfalt, Organisationstalent und Eigenständigkeit bei der Durchführung Ihrer Aufgaben.
- Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeiten und sind lösungsorientiert.
💡Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten, mit starker Präsenz in der Schweiz und Europa.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen, angepasst an die Herausforderungen der Schweizer Industrie.
- Starke Verpflichtungen im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting fördert Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, Talente aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzubringen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. In diesem Sinne nehmen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen entgegen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!