Senior Construction Underwriter
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:30 Januar 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
SCOR sucht einen Underwriter für Bau- und Ingenieurrisiken. Tolle Chance in einem dynamischen Team!
Aufgaben
- Neugeschäft im EMEA-Raum für CAR und EAR-Policen generieren.
- Portfolioentwicklung gemäß Underwriting-Richtlinien unterstützen.
- Kundenbeziehungen in deutschsprachigen Märkten aufbauen.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Bauversicherungsmarkt.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert und teamorientiert arbeiten.
Ist das hilfreich?
Bau- & Ingenieurunterwriter - SCOR Business Solutions (SBS)
Stellenbeschreibung
- Neugeschäft aus der EMEA-Region in Contractors All Risks (CAR) und EAR (Erection All Risks) Policen auf Basis eines Einzelprojekts oder jährlich, Versicherung und fakultative Rückversicherung generieren.
- Zur Entwicklung und Qualität des Portfolios gemäß der Zeichnungspolitik und der von der Global Line of Business gewählten Richtung beitragen.
- Zur kommerziellen Aktivität für die Region beitragen, mit einem speziellen Fokus auf deutschsprachige Märkte und Kontinentaleuropa in Koordination mit anderen Geschäftsbereichen.
- Den Global Construction-Teams durch spezifische technische und/oder sprachliche Fähigkeiten einen Mehrwert bieten.
Verantwortlichkeiten
Unter der direkten Autorität des in Zürich ansässigen Global Head of Construction für SBS und in enger Zusammenarbeit mit den SBS EMEA-Teams in London, Paris, Zürich und Köln:
Hauptaktivitäten
- Zeichnen, aufbauen und ein profitables Portfolio gemäß den Zeichnungsrichtlinien von SCOR Business Solutions, Roadmaps und spezifischen ad hoc-Richtlinien aufrechterhalten.
- Technisch zeichnen, um Risiken zu bewerten, um deren Versicherbarkeit zu bestimmen und angemessene Bedingungen und Konditionen anzuwenden.
- Neue Geschäftszielgruppen identifizieren, um ein profitables Profil für SCOR Business Solutions zu entwickeln.
- Beziehungen zu Kunden und deren Vermittlern (Makler, abgebende Unternehmen) aufbauen und pflegen.
- Regelmäßig unsere Kunden und Projektstandorte besuchen (ca. 10-20 Tage Geschäftsreise pro Jahr).
- SCOR unseren Kunden durch die Nutzung von Kommunikations- und Marketingprodukten (Seminare, Foren, Materialien usw.) näherbringen.
- In enger Zusammenarbeit und Koordination mit Ihren Kollegen im SCOR Business Solutions-Netzwerk arbeiten, wobei, wo angemessen, die gemeinsamen Geschäftsziele geteilt werden, um die beste Antwort auf Ihre Produzenten und für die Abteilung zu liefern.
- Das bestehende Portfolio korrekt bedienen und dabei besondere Aufmerksamkeit auf die Rentabilität legen.
- Verantwortungsbewusst mit den in unseren Informationssystemen erfassten Daten umgehen, um eine genaue Darstellung der gezeichneten Risiken zu geben und eine Portfolioanalyse zu ermöglichen.
- Die Verwaltung der Backoffice-Plattform (in Zusammenarbeit mit den technischen Assistenten) in Bezug auf neue oder bestehende Konten überwachen.
- Regelmäßig mit unserem Schadens-Team interagieren, um den Zeichnungsprozess zu informieren.
Vertragsmanagement
- Zuverlässige Daten in den IT-Tools – Zeichnungsplattform, Backoffice-Plattform – aufrechterhalten.
- Eine ordnungsgemäße Verwaltung von Verträgen (Änderungen, Erneuerungen, Schadensfälle…) und eine ordnungsgemäße Kontrolle der Genauigkeit der in die IT-Systeme eingegebenen Daten sicherstellen;
- Rentabilität und Nachhaltigkeit als entscheidenden Faktor für die Entscheidungsfindung aufrechterhalten.
Kundenmanagement
- Eine lösungsorientierte, kundenorientierte Sichtweise einnehmen, um Cross-Selling mit anderen Geschäftsbereichen oder mit Verträgen für fakultative Dienstleistungen aufzubauen.
Globales Construction-Team
- Teilnahme an umfassenderen globalen Bauinitiativen und -projekten.
Qualifikationen
Sie sind ein Underwriter mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in Ihrem Versicherungsmarkt mit Erfahrung in internationalen Bau-Risiken. Vorherige Erfahrung in den deutschsprachigen Märkten (DACH) ist ein Muss.
- Gesuchte Hauptmerkmale sind:
- Aktive Beteiligung und Beitrag zum globalen Construction-Team sind unerlässlich.
- Eine neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, unabhängig als motivierter und proaktiver Selbststarter zu arbeiten.
- Ein klares Verständnis des Wertes und der Rolle von Führung zusammen mit einem aktiven Ansatz zum Risikomanagement.
- Selbstdisziplin, Prinzipientreue und entschlussfreudige Entscheidungsfindung.
- Organisiert und in der Lage, unter Druck Prioritäten zu setzen.
- Fähigkeit, wichtige Informationen zu bewerten, zu verdichten und zusammenzufassen.
- Selbstbewusstsein, um ein Netzwerk von Maklern und Kunden aufzubauen und zu pflegen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Specialty Insurance auf Konferenzen, Meetings oder Fachverbänden zu vertreten.
- Reisebereitschaft.
- Abschluss in Maschinenbau und/oder anerkannte berufliche Versicherungsqualifikationen.
- Proaktiv – Teamplayer – international orientiert.
Job-Info
Über uns
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Mit der Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernsten finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.
Bei SCOR zu arbeiten bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuaren, Datenwissenschaftlern, Underwritern, Risikomodellierern, Ingenieuren und vielen anderen – zusammenzuarbeiten, um Lösungen für drängende Herausforderungen zu finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind.
Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Sie dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist durch fünf Kernwerte verankert, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mit Mut. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen sind für Menschen mit Behinderungen offen.
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