Biomedizinische Analytiker/-innen im Klinischen Chemiedienst

Über den Job

Medizintechnisch

Biomedizinische Analytiker/-innen im Klinischen Chemiedienst

Der Klinische Chemiedienst (CCL) der Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Pathologie (DMLP) sucht biomedizinische Analytiker/-innen mit einem Pensum von 80 % - 100 % für den Bereich Chromatographie und Massenspektrometrie.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 universitären Spitäler der Schweiz. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Klinische Chemiedienst (CCL) hat die Aufgabe, rund um die Uhr für die Dienste des CHUV und externe Kunden eine Auswahl an Analysen durchzuführen und dabei die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen. Er beteiligt sich auch an der Lehre und klinischen Forschung der Institution.

Aufgaben

• Sie führen klinisch-chemische Analysen (Erwachsene und Pädiatrie) sowie spezifische Analysen des Bereichs technisch durch und validieren diese
• Sie tragen zur Verwaltung, zum reibungslosen Betrieb und zur korrekten Nutzung der Instrumente des Bereichs bei
• Sie kommunizieren mit den Kunden des Labors
• Sie arbeiten bei der Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems mit
• Sie beteiligen sich an analytischen Entwicklungen im Bereich Chromatographie und Massenspektrometrie.

Profil

• Sie verfügen über ein ES-Diplom als biomedizinische Analytiker/-in der Höheren Gesundheitsfachschule (ESsanté), einen als gleichwertig anerkannten Titel vom Schweizerischen Roten Kreuz (www.redcross.ch) oder ein EFZ als Laborant/-in Chemie mit 10 Jahren Erfahrung in der Spezialität und im Diagnostikbereich
• Sie besitzen Expertise in der Analytik sowie in der Anwendung und Wartung von Chromatographie- und Massenspektrometriegeräten (GC-MS, LC-MS/MS)
• Sie sind teamfähig
• Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Neugier, Sorgfalt und Diskretion aus
• Erfahrung im akkreditierten Bereich ist von Vorteil.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/-in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Michael Dupertuis, Leiter TAB, Tel. 021 314 41 35.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.