CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Medizinische/r Assistent/in Infektionskrankheiten DOMINO
- 17 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Das CHUV sucht eine*n medizinische*n Assistent*in für 80% in einem 12-monatigen Vertrag. Eine spannende Gelegenheit zur Mitarbeit im Projekt DOMINO!
Aufgaben
- Sie unterstützen die ambulante Patientenversorgung im Team.
- Koordinieren von medizinischen Terminen und Behandlungen.
- Verwalten von Dokumentationen und administrativen Aufgaben.
Fähigkeiten
- CFC als medizinische*r Assistent*in oder gleichwertige Ausbildung.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Gute Computerkenntnisse und Teamarbeit sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Verwaltung
Medizinische/r Assistent/in Infektionskrankheiten DOMINO
Der Dienst für Infektionskrankheiten sucht eine/n medizinische/n Assistent/in mit einem Beschäftigungsgrad von 80 %, befristet auf 12 Monate, zur Verstärkung des Teams im Rahmen des Projekts DOMINO (DOMicile avec un suivi INfectiologique Optimisé). Der Eintrittstermin ist ab dem 1. November 2026 vorgesehen, mit einer Tätigkeit von Montag bis Freitag.
Kontext
Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.
DOMINO (DOMicile avec un suivi INfectiologique Optimisé) ist ein Projekt des Dienstes für Infektionskrankheiten, das darauf abzielt, die Rückkehr nach Hause für Patienten zu erleichtern, die eine spezialisierte infektiologische Nachsorge benötigen. Es ist derzeit in zwei Pilotbereichen tätig: der septischen Chirurgie zur Nachsorge von Patienten unter Langzeitantibiotikatherapie und der Notfallabteilung für Patienten, die nach ihrem Aufenthalt in der Notaufnahme eine schnelle infektiologische Nachsorge benötigen.
Innerhalb der DOMINO-Einheit spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Koordination der ambulanten Betreuung der Patienten in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten und den verschiedenen Partnern, die in deren Behandlungsverlauf involviert sind.
Aufgaben
Im Tandem mit einem Arzt beteiligen Sie sich an der Betreuung von Patienten nach einem Aufenthalt in der Notaufnahme sowie von Patienten, die eine Langzeitantibiotikatherapie ambulant erhalten.
- Sie gewährleisten den Empfang, die Orientierung und die administrative Nachverfolgung der Patienten und beteiligen sich an der Koordination ihrer medizinischen Nachsorge
- Sie organisieren und koordinieren die medizinischen Konsultationen, insbesondere im Rahmen der Nachsorge nach der Notaufnahme und der verlängerten Antibiotikabehandlungen
- Sie verfassen und gestalten medizinische Berichte und Korrespondenz und führen die klinischen Datenbanken der Einheit
- Sie erledigen die administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit ambulanten Aufenthalten, die Abrechnung der Leistungen und die Telefonverwaltung
- Sie aktivieren und nutzen die Telemedizin-Anwendung CHUV@home
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, die im Behandlungsverlauf der Patienten involviert sind
- Sie tragen zur Nachhaltigkeit und Nachverfolgung der Aktivitäten der Einheit bei, insbesondere durch Nachverfolgungstabellen, Kolloquien und Zufriedenheitsfragebögen.
Profil
- Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als medizinische/r Assistent/in oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Spital- oder ambulanten Bereich
- Sie besitzen ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und können Prioritäten effizient managen
- Sie beherrschen Computer- und medizinische Softwaretools
- Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Selbstständigkeit und Diskretion aus
- Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und schätzen die Teamarbeit
- Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse am Bereich der Infektionskrankheiten.
Wir bieten
Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet, von folgenden Vorteilen zu profitieren:
- Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
- Regelmässige und der Verantwortung angepasste Gehaltsentwicklung
- Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
- Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
- Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
- Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
- Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
- Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen
Kontakt und Bewerbung
Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Lyne Arensdorff, ICUS der APA-Beratung, Tel. 079 556 26 21
Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.
Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.