Direktor für Business Insight & Analytics, Primär- und Spezialversorgung

Über den Job

GSK bleibt verpflichtet, mutige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 wollen wir einen Jahresumsatz von £40 Milliarden erzielen, indem wir unser bestehendes starkes Leistungsmomentum nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit deutlich zu erhöhen. Unsere Ahead Together-Strategie konzentriert sich auf frühe Interventionen, um Krankheiten vorzubeugen und ihren Verlauf zu verändern, wodurch Menschen geschützt und Gesundheitssysteme unterstützt werden.
Unser vielfältiges Portfolio besteht aus Impfstoffen, Spezialmedikamenten und allgemeinen Medikamenten.
Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, die kritische Gesundheitsherausforderungen adressieren.
 

Aufgabenbeschreibung

Bereitstellung robuster analytischer Einblicke und geschäftlicher Beiträge zur Steigerung der Leistung des aktuellen und zukünftigen Specialty Care-Portfolios in Europa durch Identifizierung von Leistungstreibern, Ermöglichung von Kurskorrekturen und Verknüpfung von Strategie mit Umsetzung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizierung und Integration mehrerer Datenquellen zur Analyse von Leistungstreibern
  Nutzung fortschrittlicher Analytik und aufkommender Technologien (z. B. GenAI) zur Generierung von Erkenntnissen

• Übersetzung von Erkenntnissen in klare Handlungsaufforderungen, Nutzung von Geschäfts- und Marketingerfahrung zur Identifizierung von Barrieren oder Förderfaktoren für die Leistung

• Beitrag zur bestmöglichen Produkteinführung durch Erkenntnisse
  Zusammenarbeit mit dem Leiter der Region Europa bei faktenbasierten Empfehlungen

• Leitung der monatlichen EU Operational Excellence und MPR-Vorbereitung

• Hinterfragen bestehender Denkweisen und Beitrag zu disruptiven kommerziellen Taktiken

• Entwicklung und Leitung des regionalen Specialty Insight-Plans

• Unterstützung der effektiven Abläufe des Regional Specialty Care-Teams und Zusammenarbeit mit dem Regional Specialty Lead und dem erweiterten Team bei der Vorbereitung von Produkteinführungen durch Führung bei der Generierung von Erkenntnissen und faktenbasierten Empfehlungen zur Bereitstellung tiefer Markt-, Wettbewerbs- und Patientenpfad-Einblicke

 Kenntnisse / Ausbildung / Frühere Erfahrung erforderlich

A. Bildungshintergrund
Mindestbildungsniveau

Bachelor-Abschluss (Fachrichtung: Life Science, Business und Marketing)

Bevorzugtes Bildungsniveau

MBA (Fachrichtung: Vertriebs- und Marketingleitung mit Interesse an Datenanalyse)

B. Berufserfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie, Beratung oder Finanzinstitut; Erfahrung in Vertriebs- und Marketingleitung, LOC- und GPS-Erfahrung, ausgeprägte Führungsqualitäten.

Nachgewiesene Anwendung hochwertiger kommerzieller Analysen und Fähigkeit, aufschlussreiche kommerzielle und Marktanalysen bereitzustellen.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personen auf und über Landesebene, um geeignete länderspezifische Informationen und Erkenntnisse zu erhalten.

Wie bewerben

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wenn Sie bereit sind, kommerzielle Entscheidungen mitzugestalten, die die Patientenergebnisse verbessern, bewerben Sie sich bitte über das Online-Portal mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem Sie darlegen, wie Ihre Erfahrung den Anforderungen der Rolle entspricht. Wir ermutigen zu informellen Gesprächen vor der Bewerbung — kontaktieren Sie uns über das Bewerbungsportal, um ein Gespräch anzufordern.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam Krankheiten vorzubeugen.

Warum GSK?

Wissenschaft, Technologie und Talente vereinen, um Krankheiten gemeinsam vorzubeugen.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talente zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam vorzubeugen. Wir wollen bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können.

Wir gehen Krankheiten voraus, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen verhindern und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwege, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten weltweit vertrauen auf die von uns hergestellten Medikamente und Impfstoffe, daher setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher gesetzlich verbotener Grundlage gleich behandelt werden.

Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu erkunden, welche Möglichkeiten es gibt.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter UKRecruitment.Adjustments@gsk.com , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, nicht über diese Kanäle unterstützen können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele häufig gestellte Fragen finden.

Wichtiger Hinweis an Personalvermittler/Agenturen

GSK akzeptiert keine Vermittlungen von Personalvermittlern und/oder Arbeitsagenturen für die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Personalvermittler/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen einer schriftlichen Genehmigung ist eine aufschiebende Bedingung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Personalvermittler/der Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung gelten alle vom Personalvermittler/der Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit GSK erfolgt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Vermittlungen durch Personalvermittler/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.

Bitte beachten Sie, dass wenn Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachmann im Sinne der Gesetze des Staates sind, der Ihre Lizenz ausgestellt hat, GSK verpflichtet sein kann, Ausgaben zu erfassen und zu melden, die GSK in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs für eine Anstellung tätigt. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen durch GSK sicherzustellen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/