Gruppenleiter·in Gemeinsame Einheit (ORP-CSR)

Die gemeinsame Einheit ORP-CSR, die dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (ORP) Yverdon-les-Bains angegliedert ist, hat zum Ziel, Bezügerinnen und Bezüger des Eingliederungslohns (RI) nach Modalitäten zu betreuen, die die Kompetenzen von Sozialarbeiter·innen des Regionalen Sozialzentrums (CSR) und Personalberater·innen des ORP kombinieren.

In diesem Rahmen organisieren und unterstützen Sie die Tätigkeit der Mitarbeitenden der gemeinsamen Einheit. Sie begleiten die Entwicklung einer beruflichen Praxis, die auf den Aktionen zweier sich ergänzender Berufsgruppen basiert, und beeinflussen die Einführung innovativer Praktiken im Bereich der sozialberuflichen Eingliederung.

Sie gewährleisten die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden Ihrer Einheit und kontrollieren gleichzeitig die Qualität der erbrachten Dienstleistung für die Bezügerinnen und Bezüger sowie die Einhaltung des gesetzlichen Rahmens.

Sie unterstützen die Leitung des ORP und die Leitung des CSR und tragen zur Qualität der Beziehungen zwischen ORP und CSR bei.

Sie verfolgen und beraten jede Bezügerin und jeden Bezüger mit dem Ziel, eine Arbeitsaufnahme zu optimieren. Sie wählen für jede Person geeignete Vermittlungsstrategien aus und verfügen dafür über spezifische Massnahmen zur Förderung ihrer Beschäftigungsfähigkeit.

• Leitung und Unterstützung der Tätigkeit der Mitarbeitenden der gemeinsamen Einheit;

• Organisation, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsqualität der gemeinsamen Einheit;

• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden der gemeinsamen Einheit;

• Unterstützung der Leitung des ORP sowie der Leitungen des CSR und Beitrag zur Qualität der Beziehungen zwischen ORP und CSR;

• Ausübung der Tätigkeit als Personalberater·in des ORP und Vertretung der Amtsleitung in der Verwaltung des Amtes.

Schlüsselkompetenzen

• Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden mit partizipativem Führungsstil zu leiten und zu motivieren. Sie schätzen individuelle Beiträge und fördern gleichzeitig einen starken Teamgeist.

• Sie zeigen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gegenüber Veränderungen und inspirieren diese Qualitäten im Team.

• Ihre Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung machen Sie in Einzelgesprächen leistungsfähig.

• Sie sind belastbar, sorgfältig und präzise bei der Ausführung der Aufgaben.

• Sie unterstützen Veränderungsinitiativen und zeigen die Fähigkeit, organisatorische Veränderungen zu verstehen und zu fördern. Sie tragen aktiv zur Umsetzung neuer Praktiken und Verfahren bei.

• Ihre sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen dienen einer ergebnisorientierten Ausrichtung.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

• Föderaler Fachausweis als HR-Spezialist·in, Spezialist·in für Sozialversicherungen oder Personalberater·in.

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Beratung und Vermittlung, sozialberufliche Wiedereingliederung oder Personalwesen sowie Management.

• Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden mit partizipativem Führungsstil zu leiten und zu motivieren.

• Fähigkeit, organisatorische Veränderungen einzuleiten und zu fördern.

• Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen, während Sie diese Qualitäten im Team fördern.

• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des Wirtschaftsgefüges im Kanton Waadt.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .