Global Communication Manager - BU Transformatoren

Die Gelegenheit

Wir suchen eine ergebnisorientierte, leidenschaftliche Führungskraft im Bereich globale Kommunikation, die eine entscheidende Rolle bei der Positionierung unserer Lösungen und der Förderung profitablen Wachstums für das Transformatorengeschäft von Hitachi Energy durch ein breites Spektrum an Kommunikationsaktivitäten spielt. Diese Rolle überwacht die Gestaltung, Planung und Durchführung sowohl interner als auch externer Kommunikationsinitiativen und bietet strategische Orientierung, die mit der Strategie der Geschäftseinheit und der Konzernkommunikation, der Unternehmensidentität und der Markenpositionierung in Einklang steht. Der erfolgreiche Kandidat wird die Kommunikations-Roadmap der Geschäftseinheit verantworten und Exzellenz in der Umsetzung über alle Funktionen unserer globalen Aktivitäten sicherstellen, um unsere Sichtbarkeit innerhalb der Branche und darüber hinaus zu erhöhen.

Wie Sie Wirkung erzielen

• Führung der internen und externen Kommunikationsstrategie für die Geschäftseinheit Transformatoren.
• Entwicklung und Verwaltung eines umfassenden Kommunikationsplans der Geschäftseinheit, der mit den Unternehmenszielen abgestimmt ist.
• Führung von Budgetdiskussionen und Ressourcenallokation für Kommunikationsinitiativen.
• Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern, einschließlich Kunden, Medien und Führungskräften.
• Unterstützung der Geschäftsleitung der Geschäftseinheit bei Botschaften, Positionierung und zeitgerechter Kommunikation.
• Erstellung von wirkungsvollen Inhalten wie Reden, Präsentationen und Thought-Leadership-Artikeln.
• Bereitstellung strategischer Orientierung für Branding und Messaging bei globalen und wichtigen Veranstaltungen.
• Sicherstellung der Umsetzung von Kommunikationsplänen im Einklang mit Marke und Unternehmensidentität.
• Verwaltung von Medieninhalten, einschließlich Pressemitteilungen, Blogs und Fachgeschichten.
• Koordination der redaktionellen Planung und Entwicklung von Erfolgsgeschichten mit regionalen Teams.
• Zusammenarbeit mit den Teams für Medienarbeit zur Abstimmung von Strategie und Berichterstattung.
• Organisation von externen Sichtbarkeitsveranstaltungen wie Interviews, Roundtables und Branchenforen.
• Leitung von Social-Media-Initiativen und Web-Verbesserungen zur Steigerung der digitalen Präsenz.
• Erkundung und Integration neuer Kommunikationstools wie Podcasts und KI-Technologien.
• Unterstützung der internen Kommunikation, einschließlich Townhalls und organisatorischer Ankündigungen.
• Förderung von Mitarbeiterengagement und Markenbildung durch zweckorientierte Botschaften.
• Pflege und Aktualisierung interner Webseiten und nicht werblicher Social-Media-Kanäle.
• Überwachung der Erstellung und Pflege von Multimedia-Assets und Produktdokumentationen.
• Sicherstellung, dass alle Inhalte der Geschäftseinheit markenkonform, zugänglich und regelmäßig aktualisiert sind.
• Überwachung der Wirksamkeit der Kommunikation und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Design, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Kommunikation in einem globalen Unternehmen, Business-to-Business.
• Ausgezeichnete bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung (z. B. intern, extern, Medien, digital, Marketingkommunikation).
• Fähigkeit, überzeugende Inhalte in verschiedenen Formen zu erstellen, einschließlich schriftlich, grafisch, digital, Social Media. Dies umfasst starke redaktionelle Fähigkeiten, um Rohmaterialien in zielgruppenorientierte Inhalte umzuwandeln, einschließlich menschenzentriertem Storytelling und Inhalten, die komplexe Ideen in kundengerechte Sprache übersetzen.
• Starke Projektmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten mit höchster Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, Projekte in einem schnelllebigen Umfeld eigenständig voranzutreiben. Fähigkeit und Erfahrung, Funktionen und Teams zur Zusammenarbeit auszurichten.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit internen und externen Partnern auf allen Ebenen.
• Leidenschaft für Innovation und das Einbringen frischer Ideen.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
• Digitale Kompetenz in Kommunikationstools.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen.