Praktikum HR Generalist

Über den Job

Wen wir suchen 

Schliessen Sie sich dem internationalen HR-Team von Amplifon an und gestalten Sie die Zukunft einer spannenden Branche an der Schnittstelle von Einzelhandel und Medizintechnik mit. In Berichtslinie an den lokalen Leiter HR unterstützt der HR-Praktikant alle administrativen HR-Aufgaben, alle internen Kommunikationsaktivitäten und assistiert in einem dedizierten Bereich des Recruitings (mit Entwicklungspotenzial). Die Rolle trägt zur Erreichung der Geschäftsziele bei, indem sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicherstellt und eine exzellente interne Kundenerfahrung liefert.

In dieser Rolle arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor, dem HR-Betrieb und den verschiedenen Linienmanagern.

Wesentliche Tätigkeiten/Verantwortlichkeiten, die Sie übernehmen werden:

HR-Administration

• Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Aufnahme, Vertragsvorbereitung und -verhandlung, Onboarding-Prozesse und administrative Nachverfolgung
• Koordination und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender und Auszubildender, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Tagen in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäft
• Teilnahme an internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement, Employer of Choice-Initiativen und Social-Media-Kampagnen
• Unterstützung bei der Lohnabrechnung durch Sammlung und Organisation der notwendigen administrativen Informationen für den Payroll Specialist
• Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung für alle Mitarbeitenden (Abacus)

Talent Acquisition & Talent Management (Entwicklungsmöglichkeit)

• Unterstützung des Recruiters bei allen Recruiting-Aktivitäten
• Durchführung von Job- und Aufgabenanalysen zur Definition von Stellenanforderungen und -zielen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen wie Jobbörsen und Universitätsportalen
• Sichtung von Lebensläufen und Bewerbungen sowie Unterstützung im Vorauswahlprozess

Projektmanagement - Interne Kommunikation

• Beitrag zur fortlaufenden Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation
• Mitwirkung an Kommunikationsaktivitäten
• Intranet-Management

Was Sie zum Erfolg brauchen

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums oder gleichwertige Erfahrung
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch (Muss-Kriterien)
• Versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook), sehr gute Excel-Kenntnisse sind Voraussetzung.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenorientierung
• Proaktive Herangehensweise und begeisterte Persönlichkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Veränderungsbereitschaft und Wachstumsmentalität, bereit, in einem dynamischen Umfeld die Extrameile zu gehen

Was wir bieten

Im HR helfen wir dabei, unsere wertvollste Ressource zu entwickeln – unsere Mitarbeitenden. Wir wollen das Geschäft transformieren und das Gesamtwachstum unseres Unternehmens beschleunigen, indem wir die bestmögliche Erfahrung für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden bieten. Werden Sie Teil unserer internationalen HR-Community. Innerhalb dieser Community erhalten Sie die Möglichkeit, an Projekten und Workshops teilzunehmen.

Top-Talente machen uns zur Nummer eins – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#JC