Leiter Ethik & Integrität

Unternehmensbeschreibung

Inter IKEA Group vereint drei Kernbereiche: Einzelhandelskonzept, Sortiment und Versorgung. Gemeinsam arbeiten wir ständig daran, das IKEA-Einrichtungsangebot zu verbessern und für viele Menschen zugänglicher zu machen. Sie werden Teil der Organisation IKEA Supply und Risk Management & Compliance sein.   

IKEA Supply ist verantwortlich dafür, dass das Produktangebot produziert und an unsere Kunden geliefert wird. Wir führen die Versorgungsagenda über viele Funktionen hinweg und arbeiten mit allen Geschäftsbereichen, verschiedenen Geschäftseinheiten, aber auch Einzelhandelsmärkten zusammen, um die Kundenerreichbarkeit in allen Märkten und Vertriebskanälen zu den niedrigsten Gesamtkosten sicherzustellen. Das IKEA-Geschäft konzentriert sich auf Chancen und beinhaltet täglich Risikobereitschaft. Bei IKEA werden diese Risiken auf eine regelkonforme und verantwortungsbewusste Weise eingegangen.   

Stellenbeschreibung

Die Funktion Risk Management & Compliance im Kernbereich Supply führt, steuert und unterstützt das Geschäft, um die Marke IKEA zu schützen. Zusammen mit effektiver Überwachung und Nachverfolgung führt dies zu risikobewussten Entscheidungen und praktischer Geschäftskontrolle. Risk Management & Compliance arbeitet eng mit den verschiedenen Organisationsebenen zusammen und bietet Unterstützung bei:  

•    Stärkung der Marke IKEA und Schutz unserer Vermögenswerte  
•    Aufrechterhaltung einer insgesamt sicherheitsbewussten Kultur  
•    Steuerung und Leitung von Compliance-Aktivitäten  

Als Leiter Ethik & Integrität ist Ihre Hauptaufgabe, die Ethik- und Integritätsfähigkeit als Teil der strategischen Ausrichtung von Risk Management und Compliance voranzutreiben. Sie werden: 

• Globale Unternehmensuntersuchungen leiten, die Vorwürfe der Nichteinhaltung des Verhaltenskodex der Inter IKEA Group beinhalten. Zu den Verantwortlichkeiten gehören Planung, Faktenfindung, Dokumentenanalyse, konfrontationsfreie Interviews und Berichtserstellung. Die Untersuchungen betreffen mutmaßliche Fehlverhalten und können Themen wie Korruption, Belästigung usw. umfassen.  
• Als proaktiver Botschafter für Ethik & Integrität im gesamten Unternehmen fungieren, Ad-hoc-Fragen bearbeiten und das Geschäft zu verschiedenen ethischen Themen beraten.  
• Die breitere Ethik- & Integritätsfähigkeit durch Analyse von Schlüsselkennzahlen, Dashboarding, Datenanalyse, Trendidentifikation, Analyse früherer Fälle und Erkenntnisse unterstützen. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen und Einführung von Technologien/KI vorantreiben.  
• Fachwissen und Führung bei der Entwicklung und Verbesserung von Steuerungsdokumenten und Schulungen im Bereich Ethik & Integrität bereitstellen (z. B. Untersuchungskompetenzen, Anti-Korruption, Verhaltenskodex usw.). Schulungen bei Bedarf durchführen. 
• Qualitätssicherung für Ethik- & Integritätsfälle überwachen, um Konsistenz, Fairness und Einhaltung interner Richtlinien, IKEA-Werte und geltender gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen. 
• Als Kompetenzzentrum Mitarbeiter vor Ort in der Entwicklung von Untersuchungskompetenzen betreuen, entwickeln und unterstützen. 

Qualifikationen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind folgende Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen wertvoll:  

• Bevorzugte Berufserfahrung: 10 oder mehr Jahre relevante Erfahrung in der Durchführung von Untersuchungen in einem globalen und kulturell vielfältigen Umfeld.  
• Relevante berufliche Qualifikationen im Bereich Ethik, Compliance, Untersuchungen (Association of the Certified Fraud Examiners, relevanter Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung).  
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen und Best Practices (z. B. Whistleblowing, Anti-Korruption, Umgang mit personenbezogenen Daten, Belästigung, Diskriminierung usw.).  
• Kenntnis und Verständnis der Einhaltung eines Verhaltenskodex und verwandter Richtlinien.  
• Starke Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation. Weitere Sprachen sind ein großer Vorteil. 
• Ausgeprägte Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.  
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich mündlich, schriftlich, Moderation, Coaching, aktives Zuhören und Präsentationen vor der Geschäftsleitung.  
• Analytische Fähigkeiten, kritisches Denkvermögen, Interviewtechniken, Open-Source-Recherchefähigkeiten und E-Discovery-Kompetenzen.  

Zusätzliche Informationen

Die IKEA-Kultur und Werte sind entscheidend für unser Geschäft und den Arbeitsalltag. Damit Sie bei IKEA gedeihen und wachsen können, ist es uns wichtig, dass Sie unsere Werte teilen!  

Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder frei fühlt, er selbst zu sein – zu experimentieren, neue Wege zu gehen und zu fragen: „Was wäre wenn…?“ Wir glauben an persönliches Wachstum im Alltag und bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere global zu entwickeln. Bei IKEA herrscht eine lebendige Kultur, in der Ideen gehört werden, in der es Möglichkeiten gibt, neue Fähigkeiten zu erlernen, und in der das Ziel immer ist, "ein besseres Alltagsleben für die vielen Menschen zu schaffen". Wir geben bodenständigen, geradlinigen Menschen die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Wir bieten diese Position in einem schnelllebigen, wirklich globalen Umfeld mit einer Fülle von Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten an. 

Diese Position ist in Vollzeit und befindet sich in Pratteln, Schweiz. Bitte beachten Sie auch, dass wir Bewerbungen nur auf Englisch bearbeiten und keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Wir freuen uns darauf, Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben spätestens bis Dienstag, 23. Dezember 2025.

Bitte rechnen Sie mit geringfügigen Verzögerungen während der Feiertage. 

Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, beantworten wir diese gerne! Kontaktieren Sie gerne die People & Culture Generalistin Olivia Wagner unter olivia.wagner@inter.ikea.com.