Crissier
Vor 3 Wochen
Consultant Asset Management (80-100%)
- 21 März 2026
- 80 – 100%
- Crissier
Job-Zusammenfassung
McDonald's Schweiz sucht einen Asset Management Consultant. Werde Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Entwickle die Immobilienstrategie und manage das Portfolio.
- Koordiniere administrative Prozesse und sei Ansprechpartner für Partner.
- Führe Marktanalysen durch und unterstütze das Management.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind ein Abschluss im Immobilienbereich und Erfahrung.
- Starke Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes.
- Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Profil
McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke getragen wird. Derzeit gibt es in der Schweiz 190 McDonald’s-Restaurants, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Da unser Geschäft schnell wächst, suchen wir talentierte Menschen, die unsere Hauptbüros verstärken, die alle Restaurants unterstützen. Zur Ergänzung unserer Entwicklungsabteilung mit Sitz in Crissier sucht McDonald’s Schweiz die Besetzung der Position:
Asset Management Consultant (80-100%)
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft zur Verstärkung unserer Entwicklungsabteilung. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur strategischen und operativen Verwaltung unseres Immobilienportfolios in der französischsprachigen Schweiz bei. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern in einem dynamischen, geschäftsorientierten Umfeld zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Umsetzung der Immobilienstrategie und aktive Mitwirkung an deren Weiterentwicklung.
- Verwaltung und Entwicklung des bestehenden Immobilienportfolios in der gesamten Schweiz.
- Überwachung aller administrativen, operativen und vertraglichen Prozesse im Zusammenhang mit den Immobilien.
- Hauptansprechpartner für Immobilieneigentümer, Verwaltungsgesellschaften, Behörden und externe Partner.
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mietverträgen und Nutzungsrechten, einschließlich Laufzeiten, Verlängerungen, Mietanpassungen und Verhandlungen.
- Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Abschluss von immobilienbezogenen Verträgen.
- Durchführung von Mietersuchaktivitäten und Sicherstellung einer optimalen Belegung der verfügbaren Flächen.
- Erstellung von Marktanalysen, Berichtsunterlagen und internen Präsentationen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Akten, die rechtliche Expertise im Immobilienbereich erfordern.
- Fundierte strategische Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Managementebene.
Was Sie für den Erfolg mitbringen
- Anerkannte Ausbildung im Immobilienbereich (eidgenössisches Diplom, Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation).
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Asset Management oder in der Immobilienverwaltung.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes, idealerweise mit einem aktiven Netzwerk in der französischsprachigen Schweiz.
- Sprachen: Muttersprache Französisch mit perfektem Englisch. Deutsch ist ein starkes zusätzliches Asset.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verträge präzise zu verhandeln, zu entwerfen und zu prüfen.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Akten selbstständig und strukturiert zu bearbeiten.
- Zuverlässige, engagierte, flexible Persönlichkeit mit einer praxisorientierten, lösungsorientierten Denkweise.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten sind in Absprache mit der Führungskraft flexibel und berücksichtigen Geschäfts- und individuelle Bedürfnisse.
- Mobilitätsvorteil im Zusammenhang mit dieser Position: Firmenwagen oder SBB-Saisonabo oder eine Reisekostenpauschale.
- Bonus: ein variabler Prozentsatz basierend auf Leistung und kommerziellen Ergebnissen.
- Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung der persönlichen Lern- und Kompetenzentwicklung vor Ort, via E-Learning oder auf dem lebendigen Campus der Hamburger Universität in London, Paris und München.
- Mitarbeiterwohlbefinden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.
- Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Verpflegung für Mitarbeitende.
- Programm mit exklusiven Rabatten auf unserer Partnerplattform, Corporate Benefits.