Mitarbeiter*in Entlastungsdienst, Kanton Zug
Pro Infirmis
Zug
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 Juni 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zug
Job-Zusammenfassung
Pro Infirmis fördert Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen. Hier erwartet dich ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen.
Aufgaben
- Betreuung und leichte Pflege von Menschen mit Behinderungen.
- Einsätze finden von Montag bis Samstag in den Familien statt.
- Selbstständiges Arbeiten in einem familiären Rahmen.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der Betreuungsarbeit oder Interesse daran.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Empathie sind wichtig.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.
Ist das hilfreich?
Mitarbeiter*in Entlastungsdienst
Mit dem Entlastungsdienst bieten wir im familiären Rahmen Unterstützung für Angehörige von Kindern/Jugendlichen oder Erwachsenen (im IV-Alter) mit Behinderung oder chronischer Erkrankung.
Ermöglichen Sie mit Ihren Einsätzen den Angehörigen Zeitinseln zum Kraft tanken.
Ihr Aufgabenbereich
- Betreuung und leichte Pflege von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen mit Behinderung.
- Die Einsätze finden an vereinbarten Wochentagen (Montag bis Samstag) statt.
- Die Einsätze dauern in der Regel zwei bis ca. 5 Stunden.
- Die Einsätze finden immer bei den gleichen Familien statt.
- Die Einsätze finden in der Regel bei den Familien zuhause statt. Teilweise sind Sie mit den zu betreuenden Personen unterwegs.
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung in der Betreuungsarbeit oder haben Interesse, sich diese Fähigkeit anzueignen.
- Sie verfügen über Berufs- und Lebenserfahrung.
- Sie sind zuverlässig, flexibel, selbständig, verantwortungs- und pflichtbewusst.
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Geduld.
- Ein respektvoller und professioneller Umgang mit Menschen ist Ihnen wichtig.
- Sie haben Kapazität und Interesse mehrere Mandate zu übernehmen.
Wir bieten
- Eine vielseitige und bereichernde Tätigkeit, die selbständiges Arbeiten ermöglicht.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Stundenlohnbasis (kein fixes Pensum)
- Professionelle fachliche Unterstützung in Ihren Aufgaben und Austausch im Team (7 Sitzungen pro Jahr in Zug).
- Teilnahme am internen Weiterbildungsprogramm (inkl. Basis- und Vertiefungskurs).
