Klinische Psychologin oder klinischer Psychologe - 50%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Höhepunkte des Jahres 2025 hier zu entdecken.

Die Personalabteilung hat die Hauptaufgabe, die Entwicklung des Humankapitals der Institution im Hinblick auf die organisatorische Weiterentwicklung sicherzustellen. Sie strebt ständig danach, ihre Praktiken zu innovieren, herauszufordern und zu verbessern, wobei die Strategie auf der positiven Erfahrung der Mitarbeitenden basiert. Die Personalpolitik der HUG beruht auf der Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Laufbahnen, die den institutionellen Bedürfnissen entsprechen, und konzentriert sich auf die Berücksichtigung der Person, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Innerhalb der Personalabteilung hat der Dienst für Arbeitsgesundheit die Aufgabe, die körperliche und geistige Gesundheit aller Mitarbeitenden der HUG zu fördern, zu verbessern und zu erhalten, indem er im medizinischen, psychologischen und sozialen Bereich tätig ist.

Stellenbeschreibung

Im Dienst für Arbeitsgesundheit und unter der Verantwortung der Dienstleitung sind Sie als Ansprechperson für die Betreuung sensibler beruflicher Situationen tätig.

Sie unterstützen Mitarbeitende in beruflichen Schwierigkeiten (Konflikte, berufliche Krisen, Burn-out, Mobbing-Situationen usw.) und beraten die Hierarchien sowie die Personalverantwortlichen bei der Bewältigung komplexer Situationen mit psychologischer oder sozialberuflicher Komponente.

Sie tragen auch zu Präventionsmassnahmen bei und setzen institutionelle Programme im Zusammenhang mit psychosozialen Risiken um und schlagen begleitende oder mediative Massnahmen vor, die an die jeweiligen Situationen angepasst sind.

Sie sind verantwortlich für die Weiterleitung der Mitarbeitenden an spezialisierte Einrichtungen oder Fachpersonen, wenn die Situation eine spezifische Betreuung erfordert.

Als teamfähige Person arbeiten Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, das aus Betriebsärzten, Arbeitsgesundheitspflegenden, Arbeitspsychologen und anderen im Bereich Arbeitsgesundheit tätigen Fachkräften besteht, und nehmen an Koordinationssitzungen teil.

Durch Ihre Aktionen und Initiativen tragen Sie dazu bei, Präventionsprogramme zu entwickeln, um die Anwesenheit zu fördern und die Gesundheit des Personals der HUG zu erhalten.

Qualifikationen

Sie besitzen einen Masterabschluss in Psychologie (klinische Ausrichtung) sowie eine Spezialisierungsqualifikation (z. B. einen MAS in Psychotraumatologie) oder einen postgradualen akademischen Titel (z. B. Doktorat), der von den zuständigen Behörden als gleichwertig anerkannt wird. Eine dreijährige Erfahrung in der Begleitung von Leidens- oder Konfliktsituationen am Arbeitsplatz wird gewünscht.

Sie interessieren sich besonders für Fragen der Arbeitsgesundheit sowie für die Prävention psychosozialer Risiken und verfügen über Erfahrung in der interdisziplinären Teamarbeit, in der Sie Ihre Kontaktfähigkeit unter Beweis gestellt haben.

Ihre Kenntnisse institutioneller Umgebungen ermöglichen es Ihnen, problemlos interprofessionell zusammenzuarbeiten, um kohärente und angepasste Interventionen vorzuschlagen. Ihr Zuhörvermögen, Ihre Diskretion und Ihre Analysefähigkeiten sind wesentliche Stärken beim Verständnis komplexer Situationen und der Begleitung der betroffenen Personen.

Sie arbeiten unter Wahrung der Schweigepflicht und nehmen eine ethische Haltung ein.

Für nicht-französischsprachige Personen ist das Niveau C1 in mündlicher und schriftlicher Französischprüfung erforderlich.

Sie verkörpern die Werte der HUG, gewährleisten die Vertraulichkeit der Daten und üben Ihre Funktionen unter Einhaltung der institutionellen ethischen Normen aus.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.09.2026
• Anzahl der Stellen: 2
• Beschäftigungsgrad: 50%
• Funktionsklasse: 18 oder 20 je nach Profil
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 15.05.2026
• Auskunft: Frau C. Thomas-Millet, Bereichsleiterin, Tel. 079 553 04 69

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG fördern Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen, im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.