Leiter SEO (m/w/d) | 80-100% | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich, Schweiz

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG

Die SMG Swiss Marketplace Group AG vereinfacht das Leben mit innovativen digitalen Lösungen und transformiert seit ihrer Gründung im Jahr 2021 durch die Fusion von Scout24 Schweiz und TX Markets Branchen. SMG ist in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Marktplätze sowie Finanzen & Versicherungen tätig und lebt seine Kernwerte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Lernen Sie das Team kennen!

Bei SMG liegt unsere Stärke in unseren Mitarbeitenden. Lernen Sie einige Teammitglieder kennen, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten:

• Sarah Safri - Group Director Marketing - LinkedIn
• Joël Bühler - Head of Marketing Intelligence & Technology - LinkedIn
• Nagore Fernandez - Head of Digital Campaign Management - LinkedIn
• Roger Tschallener - Head of Marketing Strategy & Branding - LinkedIn

Stellenbeschreibung

Ihre Mission 

Wir suchen eine visionäre und ergebnisorientierte Führungskraft als Group Head of SEO, die unsere organische Wachstumsstrategie über unser Portfolio führender Schweizer Marktplätze leitet. In dieser wichtigen Führungsrolle definieren und steuern Sie die gruppenweite SEO-Vision und stellen sicher, dass unsere Plattformen Spitzenpositionen in den organischen Suchergebnissen erreichen und halten. Darüber hinaus möchten wir, dass Sie SMG in die neue AI-first-Welt führen, in der GEO / AEO zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle SEO-Themen und bieten strategische Richtung und Führung für funktionsübergreifende Teams. Ein wesentlicher Teil Ihrer Mission wird es sein, die SEO-Roadmap, Leistungskennzahlen und strategischen Pläne effektiv an Senior Stakeholder zu kommunizieren, um Ausrichtung sicherzustellen und klare Geschäftsauswirkungen zu demonstrieren. Sie fördern eine Innovationskultur, entwickeln wegweisende Lösungen, die Nutzerprobleme lösen und nachhaltiges, langfristiges organisches Traffic-Wachstum vorantreiben. Ihre Verantwortlichkeiten werden sich mit unserem Wachstum weiterentwickeln.

Qualifikationen

Was bringen Sie mit? 

1. Umfangreiche SEO-Führungserfahrung: 8+ Jahre Erfahrung im SEO, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition, mit Verantwortung für SEO großer, stark frequentierter Websites, vorzugsweise im Marktplatz- oder Kleinanzeigenbereich.
2. Strategische Vision: Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen, langfristigen SEO-Strategie, die signifikante Geschäftsergebnisse und Wettbewerbsvorteile liefert.
3. Technische SEO-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse aller SEO-Bereiche, einschließlich technisches SEO (Crawling, Indexierung, Rendering, Ranking) und Content-Strategie. Erfahrung mit groß angelegten Website-Migrationen und Replatforming ist unerlässlich.
4. Datenbasierte Entscheidungsfindung: Eine stark analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse und strategische Empfehlungen zu übersetzen. Sicherer Umgang mit wichtigen SEO- und Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog).
5. Einfluss auf Stakeholder: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine klare Vision zu vermitteln und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen, von Engineering-Teams bis hin zu Führungskräften auf C-Level.
6. Inspirierende Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, direkte und indirekte Teams zu führen, zu betreuen und zu inspirieren, um ehrgeizige Ziele in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu erreichen.
7. Geschäftssinn: Starkes Verständnis von Geschäftsmodellen mit der Fähigkeit, SEO-Initiativen direkt mit Umsatz und Geschäftszielen zu verknüpfen.
8. Bildungsabschluss: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
9. Sie sprechen fließend Englisch.

Wir schätzen die Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und Ihre schnelle Lernfähigkeit, daher machen Sie sich keine Sorgen, wenn Ihr Karriereweg einzigartig war.

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
• 40-Stunden-Woche
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption
• Flexible Arbeitsregelungen (wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance) 
• Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
• Halbtax-Abo des Schweizer Verkehrssystems und erstklassiges Zugreisen zwischen SMG-Standorten in der Schweiz

Recruiting-Prozess  

Wir glauben, dass Einstellung ein zweiseitiger Prozess ist, bei dem sich beide Parteien kennenlernen. Das können Sie erwarten:

1. Technisches Interview (45 Min.)
2. Case Study Interview (60 Min. mit 1-3 Stunden Vorbereitung)
3. Kultur-Fit-Interview (30 Min.)
4. Team kennenlernen (30 Min.)

Bei SMG schätzen wir einzigartige Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und bewirken etwas.

Jetzt bewerben
Nutzen Sie diese Gelegenheit und senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf und gerne auch unterstützende Dokumente, die uns helfen zu verstehen, dass Sie die perfekte Besetzung sind.

Über uns

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.

Die SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien ( ImmoScout24 , Homegate , Flatfox , alle-immobilien.ch ,  Immostreet.ch , home.ch , Publimmo , Acheter-Louer.ch , CASASOFT , IAZI ), Automobil ( AutoScout24 , MotoScout24 ), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo ) und Finanzen & Versicherungen ( FinanceScout24 ,  moneyland.ch ).
Das Unternehmen wurde im November 2021 von TX Group AG, Ringier AG, La Mobilière und General Atlantic gegründet.

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group AG tritt hauptsächlich direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken Personalvermittlungen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.