Senior Product Manager (w|m|d) | 80-100% | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!

SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte sind unser Antrieb: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Lernen Sie das Team kennen! 
Bei SMG liegt unsere Stärke in unseren Menschen. Lernen Sie unseren Hiring Manager kennen, mit dem Sie zusammenarbeiten könnten:

• Philipp Keller - Head of Product Business Customer -   LinkedIn

Stellenbeschreibung

Ihre Mission 💡

Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Senior Product Manager, der als Mini-CEO agiert.
Sie übernehmen die Verantwortung für unser Produkt „Value Added Service“ (VAS) inklusive der Umsatzlinie, ein B2B-Produkt mit einigen Jahren Markterfahrung. Ihre Aufgabe ist es, dieses Produkt kommerziell zu wachsen.

Dies ist keine traditionelle Produktrolle; Sie treiben kommerzielle Ergebnisse voran und entwickeln gleichzeitig herausragende Produkte, indem Sie an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb, Marketing und Analytics agieren. 

Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Senior Product Manager, der als Mini-CEO agiert. Sie verantworten unsere Produktlinie „Value Added Services“ (VAS) – ein Portfolio, das unseren Kunden hilft, ihr Geschäft auszubauen, den Erfolg ihrer Inserate zu steigern und Spitzenleistungen bei Produkten wie Top Listings und Neubaupaketen zu erzielen. Wenn Kunden erfolgreich sind und ihr Geschäft wächst, führt dies natürlich zu kommerziellem Wachstum der VAS-Produktlinie. Wenn Ihr Verständnis von „großartigen Produkten“ „kommerzielles Wachstum“ bedeutet, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Durch qualitative und quantitative Forschung werden Sie unser VAS-Domain-Experte – niemand wird den Bereich besser verstehen als Sie. Sie identifizieren Chancen, gestalten Strategien und treiben wirkungsvolle Initiativen von unten nach oben voran.

Sie gedeihen in Autonomie: anspruchsvolle Geschäftsziele und eine breite Palette von Optionen motivieren Sie, statt Sie zu überfordern.
 

Was Sie verantworten

Produktstrategie & Entwicklung

• ​​Handlungsorientierung: Statt auf ein "perfektes Verständnis" zu warten, sind Sie experimentierfreudig: Sie wissen, dass Daten und Kundeninterviews letztlich nicht zeigen können, was der beste Schritt ist. Die Suche nach Product-Market-Fit ist eine Kunst! Letztlich entscheidet der Markt über Ihre Preisgestaltung, Verpackung und Wertversprechen. Der Beweis liegt im Kauf-Button.
• Growth-Hacking: Da es sich um ein bestehendes Produkt handelt, finden Sie Wege, dieses Produkt durch eine Reihe von Experimenten zu vergrößern. Sie nutzen Fake-Door-Tests, A/B-Tests und schlanke Iterationsmethoden über das Produkt 
• Kundenvalidierung: Da die Entwicklung von Vollproduktumfang Zeit und Geld kostet, finden Sie Wege, diese schnell zu validieren, bevor Sie ein vollwertiges Produkt bauen
• Scrum-Umgebung: Sie arbeiten in einem Team von 4-6 Entwicklern, einem Engineering Manager und einem Produktdesigner. Sie führen dieses Team agil

Umsatz & kommerzielle Leistung

• Direkte P&L-Verantwortung für Ihren Produktbereich mit messbaren Umsatzzielen
• Monetarisierungsstrategie inklusive Preismodelle, Verpackung und neuen Umsatzquellen
• Vertriebskanäle über unseren Vertrieb und über Self-Booking

Marktforschung - Qualitativ und quantitativ

• Kundenorientierung: Regelmäßige Kundeninterviews sind ein absolutes Muss. Auch der Austausch mit dem Vertrieb. Sie müssen sich mit beidem wohlfühlen, da Sie zum Domain-Experten werden
• Dateninformierte Entscheidungen: Sie können ein Portfolio bestehender Produkte verstehen, deren Abhängigkeiten (Treiber-Modell) erfassen und selbst Kern-Daten abrufen (über Tableau, SQL oder Excel)

Qualifikationen

Was bringen Sie mit? 🚀

• Kundenorientierte Denkweise: Sie scheuen sich nicht, zum Telefon zu greifen, um mit Kunden zu sprechen, Annahmen zu testen und Erkenntnisse direkt zu validieren
• Nachgewiesener kommerzieller Fokus: Sie bringen praktische Erfahrung in den Bereichen Umsatzwachstum, Vertriebsunterstützung, Preisgestaltung oder Monetarisierungsstrategien mit. Sie denken in P&L-Kategorien und verstehen Kosten und Nutzen
• Datenkompetenz: Sie können sich in SQL oder ähnlichen Tools zurechtfinden, um Erkenntnisse zu gewinnen, Funnel-Analysen durchzuführen oder leichte Marktforschung zu betreiben
• Führung und Einfluss: Sie wissen, wie man funktionsübergreifende Teams (Entwickler, Marketing, Analysten, Vertrieb) auf eine gemeinsame Vision ausrichtet und inspiriert
• Agile Zusammenarbeit: Sie haben mit Engineering-Teams in agilen Setups gearbeitet, nicht indem Sie jedes Jira-Ticket selbst schreiben, sondern indem Sie das „Warum“ und „Was“ klar kommunizieren
• Unternehmerischer Antrieb: Sie handeln wie ein Eigentümer, sind experimentierfreudig, iterativ und lernen schnell
• Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch sind ein Muss
• Erfahrung: 5+ Jahre als Product Manager oder in einer ähnlich kommerziell ausgerichteten Rolle
   

Große Pluspunkte sind:

• Hintergrund in Marktplätzen, SaaS oder abonnementbasierten Modellen
• Erfahrung in Vertriebsunterstützung, Telesales oder Self-Service-Produktkanälen
• Verständnis für Immobilien, Finanzen oder angrenzende Branchen

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir? 

• 6 Wochen Urlaub (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
• 40-Stunden-Woche
• 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
• Flexible Arbeitsregelungen (wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance) 
• Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
• Halbtax-Abo des Schweizer Verkehrssystems und erstklassiges Zugreisen zwischen SMG-Standorten in der Schweiz

Bewerbungsprozess 
Wir glauben, dass Einstellung ein zweiseitiger Prozess ist, bei dem sich beide Parteien kennenlernen. Das können Sie erwarten:

1. Erstgespräch (30min)
2. Treffen mit dem Hiring Manager (60min)
3. Case Study (90-120min)
    

Bei SMG schätzen wir einzigartige Perspektiven und glauben an das Potenzial jeder Person. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und bewirken etwas.

Jetzt bewerben
Nutzen Sie diese Chance, senden Sie uns Ihren ausführlichen Lebenslauf und fügen Sie gerne alle unterstützenden Dokumente bei, die uns helfen zu verstehen, dass Sie die perfekte Besetzung sind.

#LI-Hybrid

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,  Immostreet.ch ,  alle-immobilien.ch ,  home.ch , Publimmo,  Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automobil (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch ,  tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24,  moneyland.ch ).

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group AG tritt in erster Linie direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Rollen ausdrücklich angefordert. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.