Datenarchitekt (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Datenarchitekt (80-100%)

Wir suchen einen talentierten Datenarchitekten, der unser dynamisches Datenteam verstärkt und uns dabei hilft, die Zukunft unserer Datenarchitektur zu gestalten.

Der Datenarchitekt ist verantwortlich für die Definition, Steuerung und Weiterentwicklung der Datenarchitektur in den Geschäftsdatenbereichen innerhalb der Lombard Odier Gruppe. Diese Rolle stellt sicher, dass Datenarchitekturen mit den Unternehmensstrategien, den Richtlinien der Lösungsarchitektur und den Prinzipien der Datenverwaltung in Einklang stehen. Der Datenarchitekt fungiert als Bindeglied zwischen dem Data Office, der IT-Entwicklung und den Geschäftsteams, bietet technische Beratung, fördert Datenstandards und treibt Innovationen in Datentechnologien voran.

IHRE ROLLE

• Entwicklung und Pflege des unternehmensweiten Datenarchitektur-Rahmenwerks zur Unterstützung der Geschäftsziele und regulatorischen Anforderungen.
• Definition einer skalierbaren, effizienten und modernen Datenarchitektur in Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Geschäftsteams.
• Festlegung von Richtlinien, Standards und Best Practices für die Datenarchitektur in den zugewiesenen Datenbereichen.
• Beratung zu Datenmodellierung, Integrationsmodellen und Best Practices der Datenarchitektur.
• Unterstützung von Datenverantwortlichen und Datenverwaltern während des gesamten Datenlebenszyklus, Sicherstellung von Datenrückverfolgbarkeit und Compliance.
• Mitwirkung in Gremien für Datenarchitektur und Governance, Unterstützung von Initiativen zu Datenarchitektur, Datenherkunft und Datenqualität.
• Beobachtung von Branchentrends, neuen Technologien und regulatorischen Änderungen zur Abgabe von Empfehlungen.

IHR PROFIL

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Data Science, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in Datenarchitektur, Data Engineering oder ähnlichen Rollen.
• Erfolgreiche Umsetzung von Transformations- und Innovationsprojekten in grossen Organisationen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der spezifischen regulatorischen Herausforderungen im Finanzdienstleistungsbereich.
• Exzellente Kenntnisse der Prinzipien und Best Practices von Datenarchitektur, Data Lakes und Data Warehouses (ereignisgesteuert, Microservices, Data Mesh).
• Ausgezeichnete Kenntnisse von ETL/ELT-Prozessen und Datenlebenszyklusmanagement.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Datenverwaltung, Compliance und Sicherheit.
• Erfahrung mit dem Microsoft-Ökosystem (Azure, Fabric, Power Platform, Pureview) von Vorteil.
• Ausgezeichnetes Wissen über Markttrends, bevorzugte Kontakte zu Anbietern und Dritten, die verschiedene Hosting-Strategien anbieten (On-Premise, Cloud, Hybrid).
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, mit C-Level, IT- und Geschäftsinteressenten zu kommunizieren und Entscheidungsträger zu überzeugen.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.